Pedagogia Empresarial e Gestão de Pessoas

Objetivos do Curso: Desenvolver competências, habilidades e conhecimentos fundamentais à gestão do capital intelectual, humano e profissional e da gestão dos processos de aprendizagem corporativa, da qualificação e do desenvolvimento profissional na empresa, tendo em vista a formação de indivíduos e de equipe de trabalho em rede, comprometidos com a expansão e com o desenvolvimento auto-sustentável da organização e de seus membros. Formar especialistas com conhecimentos em planejamento, administração e consultoria de Recursos Humanos.


Metodologia:
O processo de ensino-aprendizagem da Pós-Graduação Lato Sensu em Pedagogia Empresarial e Gestão de Pessoas compreende os seguintes recursos:

• Aulas práticas com reflexão dos aspectos teóricos;

• Estudos de casos e dinâmicas de grupo;

• Simulações;

• Pesquisa bibliográfica e de campo;

• Realização de seminários temáticos;

• Produção de textos acadêmicos;

• Desenvolvimento de um projeto de pesquisa e de um Trabalho de Conclusão de Curso: Monografia.

Sistema de Avaliação:
Para obter o Certificado de Conclusão, ao final do programa, o participante deve:

• Ter frequencia mínima de 75% das aulas;

• Ter apresentado projeto de pesquisa e TCC;

• Ter realizado todas as atividades e ter alcançado no mínimo a nota sete (7,0).

Matriz Curricular
Teórico-conceituais:

• Teoria Geral da Administração: Modelos de Gestão
• Comportamento Organizacional
• Planejamento Estratégico/ Administrativo
• Gestão Empreendedora
• Legislação Trabalhista
• Responsabilidade Social

Específicas:

• Organização da Aprendizagem e Gestão do Conhecimento
• Fundamentos da Educação de Jovens e Adultos: Andragogia
• Psicologia Social das Organizações e Saúde no Ambiente de Trabalho
• Ética e Comunicação Corporativa
• Planejamento e Práticas Educacionais na Empresa
• Diagnóstico Organizacional: Gestão da Qualidade e Desempenho
• Gestão de Projetos
• Desenho de Função: recrutamento, seleção e adaptação
• Gestão do Capital Humano I: Desenvolvimento Pessoal e Profissional
• Gestão do Capital Humano II: Técnicas de Negociação e Resolução de Conflitos
• Consultoria Interna e Tendências nas Empresas Contemporâneas
• Gestão do Marketing Pessoal, Institucional e Social

Didático-Metodológicas

• Metodologia da Pesquisa Científica: procedimentos didáticos/ Projeto de Pesquisa-Intervenção/ Monografia
• Didática e Docência do Ensino Superior
• Fundamentos de EAD e Métodos de Auto-Aprendizagem
• Seminário de Socialização de Monografias

Carga horária: 380 h/a presencial; 40 horas de Auto-Estudo (Direcionado); TOTAL: 420 horas/aula