MBA Recursos Humanos

Faculdade Martha Falcão
Em Manaus

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  • Pós-Graduação
  • Manaus
  • Duração:
    18 Mêses
Descrição

Desenvolver competências de gestão que viabilizem a utilização de conceitos e práticas de gestão de pessoas para maiores responsabilidades no processo decisório e possibilita aos participantes estruturar informações e desenvolver a capacidade de reflexão, análise e síntese.
Dirigido a: Profissionais com  formação de graduação e experiência profissional, que buscam uma maior especialização em gestão de pessoas e ao mesmo tempo um maior contato com as modernas técnicas de gestão, permitindo uma visão holística da organização.

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Manaus
69057-090, 69057-090, Amapá, Brasil
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Programa

Informações Gerais:
Freqüência: Uma semana por mês

Justificativa
Em um mundo cuja competição é cada vez mais acirrada, a busca da qualificação se torna imperativa para obtenção de um diferencial nos diversos campos de atuação profissional e de maneira particular na área de recursos humanos cuja gestão precisa e qualificada é garantia de sucesso para qualquer instituição. Esse curso contribui para o desenvolvimento da região, pois forma executivos com forte capacitação em gestão de pessoas e competências gerenciais, habilitados para assumir posições de liderança dentro das organizações.

Objetivos
Desenvolver competências de gestão que viabilizem a utilização de conceitos e práticas de gestão de pessoas para maiores responsabilidades no processo decisório e possibilita aos participantes estruturar informações e desenvolver a capacidade de reflexão, análise e síntese.

Público-Alvo
Profissionais com formação de graduação e experiência profissional, que buscam uma maior especialização em gestão de pessoas e ao mesmo tempo um maior contato com as modernas técnicas de gestão, permitindo uma visão holística da organização.

Grade Curricular

Módulo Generalista (252 horas/aula)
1. A Empresa e o Ambiente de Negócios Globalizado
2. Gestão de Recursos Humanos
3. Planejamento Estratégico
4. Desenvolvimento de Competências Gerenciais
5. Inovação e Empreendedorismo
6. Gestão de Marketing
7. Tecnologia da Informação
8. Gestão Econômica e Financeira
9. Balanced Score Card - BSC
10. Gestão da Qualidade
11. Ciclo de Seminários e Palestras

Módulo Específico (132 horas/aula)
1. Gestão da Cultura Organizacional e das Mudanças
2. Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual
3. Aprendizagem e Educação Corporativa
4. Seleção e Desenvolvimento de Competências e Habilidades
5. Avaliação de desempenho e Remuneração Variável
6. Relações Trabalhistas e Sindicais
7. Ciclo de Seminários e Palestras
8. Metodologia da Pesquisa Cientifica



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