MBA - Gestão contábil, auditoria e controladoria

1.Contabilidade Financeira e Gerencial:

·Estudar os princípios básicos de Contabilidade, para analisar as diversas situações em que o patrimônio de uma empresa possa se apresentar. Com base nesses conhecimentos, fazer análises financeiras e econômicas e melhorar o gerenciamento empresarial.

2.Contabilidade Empresarial e Societária:

·Consolidar os conhecimentos de Contabilidade básica e abordar assuntos específicos que requeiram tratamento especial, visando à compreensão adequada para elaboração e interpretação dos demonstrativos contábeis;

·Possibilitar uma visão abrangente e completa de todos os elementos constituintes do patrimônio e de suas variações, conforme estipulado pela Lei das Sociedades por Ações, complemento por instruções e pareceres de organismos públicos regulatórios;

·Capacitar o aluno para o gerenciamento de sistemas contábeis empresariais, tanto em sua abordagem legal/societária quanto na gerencial.

3.Gestão Econômica, Financeira e Orçamentária de Empresas:

·Apresentar, de forma compreensiva e sistematizada, a teoria financeira, para que o pós-graduando possa avaliar as decisões de investimento, financiamento e de política de dividendos da empresa, objetivando maximizar a riqueza do acionista;

·Desenvolver uma explicação da teoria, conceitos, instrumentos e técnicas que ajudem o estudante a tomar decisões econômicas e financeiras razoáveis e compatíveis com a realidade.

·Apresentar os elementos essenciais de um amplo programa de planejamento e controle de resultados através de um tratamento exaustivo dos fundamentos conceituais.



4.Análise de Custos:

·Apresentar e discutir os principais sistemas, instrumentos, métodos e modelos de decisão baseados nos custos para otimização da rentabilidade empresarial;

·Demonstrar os pontos fortes e fracos dos métodos e sistemas;

·Possibilitar a investigação do novo ferramental analítico para o problema dos custos em ambiente globalizado e crescentemente competitivo.

5.Análise de Balanços para Controle Gerencial:

·Desenvolver os principais fundamentos para a análise e estrutura de balanços e demonstrações contábeis/Financeiros;

·Proporcionar, dentro de uma seqüência lógica e racional, a aplicação dos principais conceitos técnicos e as determinações legais fundamentais a realidade das atividades empresariais.

6.Auditoria:

·Elaborar o planejamento dos trabalhos de auditoria e as formas de como implementa-las nas atividades empresariais;

·Fornecer uma visão prática e teórica da auditoria contábil. Toda a exposição de procedimentos é seguida de um exemplo concreto. Desse modo, é possível obter uma visão abrangente das demonstrações financeiras e dos cuidados perante a auditoria de cada uma delas;

·Apresentar aos participantes o propósito da auditoria e capacita-los a desempenhar essa função.



7.Controladoria:

·Apresentar os principais instrumentos e ferramentas que o controller deve utilizar, bem como o sistema integrado de informações gerenciais. Mostra metodologias práticas de planejamento estratégico;

·Enfocar o papel do controller, o Sistema Integrado de Informações e o conceito de accountability. Oferece ainda uma visão sistêmica da empresa e aborda a questão do Modelo de Gestão;

·Abordar a importância do controller e sua contribuição para que a informação produzida seja relevante para o processo de mudanças que as organizações estão vivenciando.



8.Perícia Contábil:

·Definir o que é e a que se presta a perícia contábil. Cuida da elaboração do trabalho pericial contábil. É feito um diagnóstico positivo das possibilidades de desenvolvimento da perícia contábil no país;

·Permitir ampla visão das finalidades e das formas de atuação das perícias em geral e oferece o embasamento doutrinário-institucional da Perícia Contábil;

·Enfatizar os requisitos éticos e educacionais do perito contábil e a sistematização das técnicas periciais e normas existentes.



9.Gestão Tributária:

·Baseando-se no Sistema Tributário Nacional, criar as condições de discutir e avaliar operações de planejamento tributário, levando em conta aspectos técnicos, efetiva economia fiscal, riscos e outras conseqüências.



10.Sistema de Informações Contábeis e Financeiras:

·Introduzir a tecnologia da informação que tem possibilitado enorme avanço na estruturação dos Sistemas de Informações Contábeis à disposição das empresas. Para que os profissionais e acadêmicos da área consigam o desempenho máximo dos sistemas de contabilidade, é necessário profundo conhecimento tanto da ciência contábil quanto das possibilidades abertas pela tecnologia de informação;

·Apresentar os fundamentos para a estruturação do Sistema de Informação Contábil e seus subsistemas, com ênfase em sua integração na empresa dentro de um Sistema Integrado de Gestão Empresarial. O foco central é o processo de análise para a decisão de implantação de um Sistema de Informação Contábil que atenda todas as necessidades informacionais da empresa, tanto para os aspectos societários e legais, como para os aspectos gerenciais;

·Análise do relacionamento dos sistemas de informações gerenciais, com ênfase nos aspectos humanos e na utilização dos recursos de informática, para atender à missão da empresa.



11.Tópicos Especiais de Contabilidade e Finanças:

·Discutir as determinações econômicas, tecnológicas e políticas que fizeram do aumento da competitividade a variável mais importante da economia neste final de século;

·Introduzir os novos princípios de gestão de mercados globalizados, sob competição de alto impacto, conforme desenvolvimentos recentes dos Negócios;

·Apresentar os principais tópicos relacionados com a Contabilidade e Globalização.



12.Comportamento Gerencial:

·Estudar a importância do comportamento organizacional na criação e sustentação de uma margem competitiva;

·Estudar as três subáreas do comportamento organizacional - micro, meso e macroorganizacional - e apresentar aplicações de cada uma delas;

·Desenvolver uma visão geral da história do pensamento na administração e discutir as abordagens científica e administrativa das relações humanas e dos sistemas abertos e suas contribuições para a administração;

·Simular alguns exemplos de questões atuais enfrentadas pelos gerentes.



13.Didática e Metodologia do Ensino Superior I:

·Reconhecer a importância que a abordagem científica tem para o desenvolvimento do conhecimento;

·Aplicar as normas para preparação e apresentação de trabalhos científicos;

·Planejar apresentações orais e/ou escritas em público.



14.Didática e Metodologia do Ensino Superior II:

·Reconhecer a utilidade dos conceitos pedagógicos na sua prática profissional;

·Caracterizar os componentes essenciais de um plano de ensino, transpondo-os para situações de sua área de atuação;

·Identificar os fatores que favorecem e os que bloqueiam as atividades de um grupo;

·Planejar apresentações orais e/ou escritas relativas a sua área de atuação.



15.Monografia de Conclusão de Curso:

·Trabalho a ser elaborado pelo pós-graduando com tema referente aos objetivos do curso. A monografia será avaliada por uma banca examinadora composta conforme normas da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-graduação.



16.Seminários:

·Palestras programadas com temas da atualidade que complementam a formação executiva do pós-graduando.



17.Estudos Dirigidos e Atividades Extra-classe:

·Atividades desenvolvidas pelo pós-graduando como complementação aos módulos, seminários e elaboração da Monografia de Conclusão de Curso.