MBA em Gestão de Recursos Humanos (com ênfase em Consultoria Organizacional e Concurso Público)
Pós-Graduação
Em Salvador
Descrição
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Tipologia
Pós-Graduação
-
Local
Salvador
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Horário de aulas
392h
O MBA em Gestão de Recursos Humanos com Ênfase em Consultoria Organizacional da Faculdade Social da Bahia, constitui-se num pólo inovador de conceitos, metodologias e experiências da gestão de pessoas nas organizações, sendo desenhado para atender às necessidades de desenvolvimento gerencial dos participantes, combinando conceitos teóricos a aplica&...
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Programa
O MBA em Gestão de Recursos Humanos com Ênfase em Consultoria Organizacional da Faculdade Social da Bahia, constitui-se num pólo inovador de conceitos, metodologias e experiências da gestão de pessoas nas organizações, sendo desenhado para atender às necessidades de desenvolvimento gerencial dos participantes, combinando conceitos teóricos a aplicações práticas.
Por que fazer o MBA em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Social?
1º) É o único que desenvolverá toda base conceitual sobre os cinco subsistemas da Gestão de Pessoas, capacitando os participantes a elaborarem consultorias interna ou externa na área de Recursos Humanos (saber conhecer).
2º) É o único que desenvolverá habilidades e atitudes para que o futuro profissional de RH saiba colocar em ação as técnicas utilizadas pelo dia a dia do Gestor de Pessoas (saber fazer).
3º) É o único que também irá preparar o aluno para concursos públicos na área de Recursos Humanos. Mostrando toda a aplicabilidade teórica e prática do conteúdo ministrado.
4º) Nossa equipe é composta de professores altamente qualificados: PHD, Doutores, Mestres e Especialistas com grande bagagem profissional e acadêmica na área.
Os desafios enfrentados pelas empresas na era do capital humano demandam capacidades organizacionais que somente o profissional de RH disposto a ir além das funções tradicionais, assumindo um papel totalmente novo, poderá enfrentar com êxito.
Capacitar os participantes a compreender e analisar as variáveis técnicas que afetam a Gestão de Recursos Humanos, habilitando-os a atuar de forma eficiente e eficaz no desempenho profissional, em funções de gerenciamento e consultoria.
Disciplinas:
Metodologia do Trabalho Científico
Modelos Contemporâneos de Gestão em Pessoas
Subsistema de Provisão de Recursos Humanos
Subsistema de Aplicação de Recursos Humanos
Subsistema de Manutenção de Recursos Humanos
Subsistema de Desenvolvimento de Recursos Humanos
Subsistema de Monitoração de Recursos Humanos
Comportamento Organizacional
Ética empresarial e responsabilidade social
Cultura e Aprendizagem em Organizações
Psicologia Organizacional
Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas
Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação
Jogos de Empresas
Legislação Social
Consultoria em Recursos Humanos I
Consultoria em Recursos Humanos II
Trabalho de Conclusão do Curso
Carga Horária:
392 horas
44 horas de Trabalho de Conclusão de Curso, totalizado 436 horas/aula
Corpo docente:
Raimundo Leal
Isabela Oliveira
Simone Bartel
Fabiana Moura
Ana Barreiros
Bárbara Soares
Neyde Marques
Altamiro Castilho
Bárbara Carvalho
Humberto Viana
Luiz Hozannah
Elizabeth Freitas
Floriano Barboza
Victor Mendes
Ana Carla Fracalossi
Paulo Lopes
Investimento:
18 parcelas de R$ 350,00
Horário:
Quinzenal
Sábado : manhã e tarde
Domingo: manhã
MBA em Gestão de Recursos Humanos (com ênfase em Consultoria Organizacional e Concurso Público)