MBA em Gestão de Recursos Humanos (com ênfase em Consultoria Organizacional e Concurso Público)

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  • Pós-Graduação
  • Salvador
  • 392 horas letivas
Descrição

O MBA em Gestão de Recursos Humanos com Ênfase em Consultoria Organizacional da Faculdade Social da Bahia, constitui-se num pólo inovador de conceitos, metodologias e experiências da gestão de pessoas nas organizações, sendo desenhado para atender às necessidades de desenvolvimento gerencial dos participantes, combinando conceitos teóricos a aplica&...

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Salvador
Rua Prof. Milton Cayres de Brito Nº 204 - Caminho Das Árvores, 41820570, Bahia, Brasil
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Programa

Objetivos:

O MBA em Gestão de Recursos Humanos com Ênfase em Consultoria Organizacional da Faculdade Social da Bahia, constitui-se num pólo inovador de conceitos, metodologias e experiências da gestão de pessoas nas organizações, sendo desenhado para atender às necessidades de desenvolvimento gerencial dos participantes, combinando conceitos teóricos a aplicações práticas.

Por que fazer o MBA em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Social?

1º) É o único que desenvolverá toda base conceitual sobre os cinco subsistemas da Gestão de Pessoas, capacitando os participantes a elaborarem consultorias interna ou externa na área de Recursos Humanos (saber conhecer).

2º) É o único que desenvolverá habilidades e atitudes para que o futuro profissional de RH saiba colocar em ação as técnicas utilizadas pelo dia a dia do Gestor de Pessoas (saber fazer).

3º) É o único que também irá preparar o aluno para concursos públicos na área de Recursos Humanos. Mostrando toda a aplicabilidade teórica e prática do conteúdo ministrado.

4º) Nossa equipe é composta de professores altamente qualificados: PHD, Doutores, Mestres e Especialistas com grande bagagem profissional e acadêmica na área.

Os desafios enfrentados pelas empresas na era do capital humano demandam capacidades organizacionais que somente o profissional de RH disposto a ir além das funções tradicionais, assumindo um papel totalmente novo, poderá enfrentar com êxito.

Capacitar os participantes a compreender e analisar as variáveis técnicas que afetam a Gestão de Recursos Humanos, habilitando-os a atuar de forma eficiente e eficaz no desempenho profissional, em funções de gerenciamento e consultoria.

Disciplinas:

Metodologia do Trabalho Científico

Modelos Contemporâneos de Gestão em Pessoas

Subsistema de Provisão de Recursos Humanos

Subsistema de Aplicação de Recursos Humanos

Subsistema de Manutenção de Recursos Humanos

Subsistema de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Subsistema de Monitoração de Recursos Humanos

Comportamento Organizacional

Ética empresarial e responsabilidade social

Cultura e Aprendizagem em Organizações

Psicologia Organizacional

Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas

Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação

Jogos de Empresas

Legislação Social

Consultoria em Recursos Humanos I

Consultoria em Recursos Humanos II

Trabalho de Conclusão do Curso

Carga Horária:

392 horas

44 horas de Trabalho de Conclusão de Curso, totalizado 436 horas/aula

Corpo docente:

Raimundo Leal

Isabela Oliveira

Simone Bartel

Fabiana Moura

Ana Barreiros

Bárbara Soares

Neyde Marques

Altamiro Castilho

Bárbara Carvalho

Humberto Viana

Luiz Hozannah

Elizabeth Freitas

Floriano Barboza

Victor Mendes

Ana Carla Fracalossi

Paulo Lopes

Investimento:

18 parcelas de R$ 350,00

Horário:

Quinzenal

Sábado : manhã e tarde

Domingo: manhã


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