MBA em Gestão de Pessoas

Atualmente o conhecimento passou a ser um dos grandes diferenciais nas organizações, e o conhecimento está nas pessoas. Desenvolver uma visão estratégica da Gestão de Pessoas, aplicada na dinâmica dos negócios através da visão da importância do Talento Humano para o sucesso de uma organização na sociedade do conhecimento é uma das premissas básicas dos gestores do novo mercado. O profissional deve ter consciência que qualquer opção a ser escolhida e aplicada estará dentro deste contexto. A valorização do ser humano nas organizações deve ser real e dentro de padrões modernos de administração.

· OBJETIVOS:
- Demonstrar aos participantes, modelos de compreensão e analise das variáveis que têm afetado os resultados organizacionais e os processos de qualidade.
- Abalizar recursos de desempenho organizacional focado no sucesso da organização.
- Favorecer a eficiência profissional e agilidade nas decisões;
- Reforçar a capacidade decisória do gestor de recursos humanos.

· PÚBLICO ALVO:
- Profissionais gestores de recursos humanos, administradores, psicólogos e demais interessados em ampliar o netwoking empresarial (rede de relacionamentos) através da troca de experiências executivas com os pares do mercado regional e nacional;


HORÁRIOS:
- Duração de 12 (doze) meses presenciais e 3 (três) meses para confecção do trabalho de conclusão. Aulas quinzenais nas sextas feiras das 18h às 22h e nos sábados das 8h as 17h.

Gestão da Mudança , Cultura e Poder nas Organizações
Gestão por Processos
Gestão da Captação e Retenção de Talentos
Qualidade de vida nas organizações
Fundamentos de Administração
Dinâmica das Organizações
Gestão do Comportamento e Coaching
Gestão do Conhecimento
Gestão de Desenvolvimento e Competência em T&D
Gestão da Aprendizagem Individual e Organizacional
Gestão de Pessoas e Equipe
Políticas de Recursos Humanos
Metodologia da Pesquisa Científica
Planejamento Estratégico em RH /BSC
Gestão da Remuneração e Plano de Carreira
Ética e Responsabilidade Social
Dinâmica de Grupo nos Processos Organizacionais
Legislação Trabalhista e Segurança do Trabalho
Jogos de Negócios

Carga Horária: 360h/a.