Pós-Graduação

Em Curitiba

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Descrição

  • Tipologia

    Pós-Graduação

  • Local

    Curitiba

  • Horário de aulas

    420h

Transmitir conhecimentos específicos da gestão de pessoas que contribuam para o aprimoramento de suas habilidades e competências em suas áreas de atuação, oferecendo um espaço para a reflexão e discussão no binômio teoria-prática; qualificar o corpo técnico e gerencial para sustentar o processo de adequaç&.. Dirigido a: Profissionais que atuam no mercado; diretores, gerentes, psicólogos e corpo técnico, com formação em administração de empresas e áreas afins.

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Programa

Público Alvo

Profissionais que atuam no mercado; diretores, gerentes, psicólogos e corpo técnico, com formação em administração de empresas e áreas afins.

Objetivos

  • Transmitir conhecimentos específicos da gestão de pessoas que contribuam para o aprimoramento de suas habilidades e competências em suas áreas de atuação, oferecendo um espaço para a reflexão e discussão no binômio teoria-prática;
  • qualificar o corpo técnico e gerencial para sustentar o processo de adequação e modernização na gestão de pessoas como resposta às necessidades que o novo panorama organizacional apresenta;
  • dotar o indivíduo de ferramentas para tomada de decisões em recursos humanos, como apoio à gestão empresarial.


Elenco de disciplinas

  • Desenvolvimento Interpessoal 15h.
  • Análise Estratégica e Novas Tendências Organizacionais 30h.
  • Organização do Trabalho 15h.
  • Satisfação e Comprometimento no Trabalho 15h.
  • Comportamento e Mudança Organizacional 15h.
  • Políticas de Negociação e Mediação 30h.
  • Remuneração Estratégica 30h.
  • Desenvolvimento de Carreiras 30h.
  • Modelos de Aprendizagem e Gestão do Conhecimento 30h.
  • Gestão de Talentos 30h.
  • Mapeamento de Competências 30h.
  • Consultoria em Recursos Humanos 30h.
  • Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho 30h.
  • Psicologia Organizacional 30h.
  • Metodologia Científica e Elaboração de Projetos 60h.


Carga Horária:
420 horas/aula

MBA em Gestão de Pessoas

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