MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Objetivo

Formar profissionais da área de Recursos Humanos com capacidade de utilizarem conceitos práticos e teóricos em benefício de um processo decisório mais eficiente. Proporcionar uma visão geral do profissional de Recursos Humanos em sua relação com outras áreas da empresa, capacitando-o a um conhecimento mais homogêneo.


Carga horária

360 horas.


Público alvo

Profissionais graduados que exerçam funções para as quais é indispensável um aprofundamento de conhecimento nesta área. Executivos, assessores, gerentes e profissionais que atuem na área de gestão de pessoas que visem aprimorar seus conhecimentos para viabilizar seu crescimento na carreira, abrindo novas possibilidades de atuação.


Conteúdo Programático

Estratégia Empresarial
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão Estratégica de Marketing
Gestão Financeira
Gestão pela Qualidade
Negociação Empresarial
Metodologia de Pesquisa I
Mudanças Organizacionais e as Relações de Trabalho
Trabalho
Legislação Trabalhista
Cultura e Clima Organizacional
Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas
Comprometimento Organizacional
Gestão por Competência
Aprendizagem e Desenvolvimento
Liderança Organizacional
Avaliação de Desempenho
Comunicação Corporativa e Endomarketing
Indicadores de Gestão de Pessoas
Jogos de Empresas e Dinâmicas de Grupo
Plano de Negócios para Consultorias em GP
Coaching

Docentes

Professores da FAL e do mercado de Natal com a titularidade de especialista, mestre ou doutor, conforme Resolução 01/2001 do MEC.


Certificação

Os certificados serão expedidos pela FAL e têm validade nacional atendendo as Resoluções CES/CNE nº 1, de 8 de junho de 2007.


Duração

Sendo 10 meses para a parte docente e mais três meses para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).


Local e horário das aulas

As aulas serão realizadas semanais, somente às quintas-feiras (das 19h às 22h), sextas-feiras, (das 19h às 22h) e aos sábados (das 8h às 12h) na FAL.