Internal Communication

Este programa de COMUNICACION INTERNA tiene como objetivo presentar una batería de herramientas para conseguir prácticas innovadoras que hagan efectiva esta transformación.
24 Horas de formación intensiva donde nuestro Equipo Docente
Presentará las funciones que deben integrarse en el rol del Responsable de Comunicación Interna y su misión
Identificará las herramientas necesarias para realizar el diagnóstico de la Cultura Corporativa
Presentará los ejes básicos de una Estrategia de Comunicación Interna y de un Plan ad hoc
Realizará propuestas prácticas ante crisis de empleo o procesos de fusión/compra/venta
Abordará la importancia de las redes sociales y su utilización práctica para conseguir que los empleados se conviertan en embajadores de su marca corporativa
Presentará metrics para medir el impacto del branding interno en la cuenta de resultados
Abordará las claves de éxito para la implantación de una Política Integral de Comunicación Interna en empresas internacionales y/o en expansión

PROGRAMA AVANZADO especialmente diseñado para : Gerente/Director General , Director de RR.HH. , Director de Comunicación, Director de Comunicación Interna , Responsable de RR.HH. , Responsable del Portal del Empleado, Responsable de Intranet, Responsable de Formación , Responsable de Marketing, Responsable de Redes Sociales, Responsable de Internet , Responsable de Expatriados , Consultor de RR.HH. y Comunicación Interna Y todos aquellos profesionales involucrados en procesos de transformación empresarial que necesitan herramientas de apoyo para amortiguar el impacto del cambio y generar liderazgo de proximidad y compromiso.

Todos los Programas parten de la adecuación de contenidos y objetivos de aprendizaje al perfil de los alumnos. Al inicio de cada Programa, se analizarán y establecerán junto a los Instructores las expectativas y prioridades del grupo y se enfocarán los contenidos hacia los temas de mayor interés y la resolución de las cuestiones más complejas y controvertidas.
Los Instructores desarrollarán una metodología que promueva la participación y discusión de los alumnos durante sus exposiciones. Los contenidos serán contrastados con sus conocimientos, nivel de experiencia y necesidades específicas para que puedan encontrar soluciones a sus problemas particulares y contrastar opiniones con la visión y experiencia del equipo docente con el objetivo de crear un clima de debate y aportaciones al grupo y conseguir el máximo aprovechamiento de contenidos y nivel de aprendizaje.