Especial Black Friday, até 10% de desconto à vista

Implantação: Plano de Cargos e Salários (Carreiras e Remuneração)

Scelta RH - Gestão de Pessoas
Em São Paulo

R$350
Ou prefere ligar para o centro agora?
55112... Ver mais

Informação importante

  • Curso
  • São paulo
  • 16 horas letivas
  • Duração:
    2 Dias
  • Quando:
    10/12/2016
Descrição

No final do curso, cada participante terá conhecimento das etapas e processos envolvidos na implantação de um plano de cargos, salários e carreiras, bem como, na criação de políticas salariais e métodos de avaliação de cargos e pessoas.

Informação importante

Desconto por inscrição antecipada: Especial Black Friday, valores válidos até 25 de Novembro. À VISTA por R$ 350,00 /ou/ PARCELADO por R$ 400,00 em até 6x sem juros.

Instalações

Instalações e datas

Início Localização Horário
10 de dezembro de 2016
São Paulo
Rua Oscar Freire, 2616, 05409001, São Paulo, Brasil
Ver mapa

Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

Apresentar as etapas e processos primordiais para a implantação de um plano de cargos, salários e carreiras. Elaborar o desenvolvimento do plano e sua implementação com exemplos e práticas durante o curso.

· Público alvo

Profissionais de Recursos Humanos, Administração, Gestores de pessoas, e interessados em geral por remuneração, cargos e salários, e gestão de carreira.

· O que distingue este curso dos outros?

Turmas reduzidas para melhor aproveitamento, excelente localização e pagamento facilitado.

· O que acontece depois de uma solicitação de mais informações?

Assim que entrar em contato, responderemos sua mensagem com sua solicitação, tirando todas as dúvidas e informando detalhes completos sobre o curso pretendido.

O que se aprende nesse curso?

Cargos e salários
Arquitetura de Cargos
Pesquisa Salarial
Estratégia de Remuneração
Avaliação Desempenho

Professores

Washington Machado
Washington Machado
Consultor Scelta RH

Pós Graduado em Gestão Empresarial pela FGV EAESP, Graduado em Administração com ênfase em Recursos Humanos e em Tecnologia Eletrônica pelo Mackenzie, com experiência de 15 anos nos subsistemas de Recursos Humanos. Professor Universitário nos Cursos de Pós Graduação e Graduação na UNIESP e Consultor e Palestrante de Gestão de Pessoas e Carreiras. Atuou em empresas como: Saint Gobain Abrasives, Pamcary, Panalpina, TCI Build UP, Promon, entre outras. Em sua carreira atua nas áreas de Remuneração, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento e Folha de Pagamento/Legislação Trabalhista.

Programa

  • Apresentação e Introdução: Planejamento de um plano de cargos e salários com integração estratégica com os subsistemas e os negócios.
  • Arquitetura de Cargos: Conhecer e identificar os cargos, níveis e funções.
  • Descrição de Cargos: Como construir e criar as descrições de cargos.
  • Pesquisa Salarial: Como criar, planejar, e executar uma pesquisa salarial.
  • Estratégia de Remuneração e Avaliação Desempenho: Como criar normas, procedimentos e políticas para a gestão estratégica dos cargos, salários e pessoas.
  • Impactos Financeiros na Administração de Cargos e Salários: Como demonstrar os ganhos e impactos financeiros.

    METODOLOGIA: Apostila e exercícios práticos.

Informação adicional

INCLUSO: Apostila, certificado e coffee break.


FORMAS DE PAGAMENTO 
No cartão de crédito: Em até 6x sem juros (demais vezes com juros);
À vista, com desconto, via depósito em conta.

Compare este curso com outros semelhantes
Ver mais