Graduação em Gestão de Recursos Humanos

O que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos faz?



- Planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como:

» Recrutamento e seleção;

» Cargos e salários;

» Treinamento e desenvolvimento;

» Avaliação de desempenho;

» Rotinas de pessoal: benefícios; gestão de carreiras e

» Sistema de informação de Recursos Humanos.

- Promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias);

- Promove programas de qualidade de vida do trabalho;

- Avaliação do clima organizacional.





Quais os temas abordados no curso?



- Administração de Pessoal

- Relações Trabalhistas e Sindicais

- Políticas, Normas e Diretrizes de RH

- Segurança no Trabalho, Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida

- Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos

- Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho

- Programas de Remuneração e Incentivos

- Planejamento, Descrição e Avaliação de Cargos

- Treinamento e Desenvolvimento





Mercado de Trabalho - Onde pode atuar?



- Em empresas de todos os setores da economia, como organizações públicas, privadas e não-governamentais (ONGs).



Certificados de Qualificação Profissional Tecnológica a cada semestre.



Ao concluir o curso, o aluno receberá o grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e poderá dar continuidade à sua formação mediante os cursos de pós-graduação.

A cada semestre o aluno poderá obter Certificados de Qualificação Profissional de Nível Tecnológico após avaliação das competências profissionais e tecnológicas adquiridas.

Cada certificado obtido consiste em uma estratégia para a habilitação do aluno no ingresso no mercado de trabalho, antes do término de sua graduação.




São 4 (quatro) os Certificados de Qualificação Profissional de Nível Tecnológico, a saber:



1. Assistente em Gestão Organizacional - após concluir o 1° e 2° períodos.

2. Assistente em Gestão de Recursos Humanos - após concluir o 1°, 2° e 3° períodos.

3. Gestor de Cargos e Salários - após concluir o 1°, 2° e 4° períodos.

4. Gestor de Recursos Humanos - após concluir o 1°, 2°, 3° e 4° períodos.



Diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - após concluir o 1°, 2°, 3° e 4° períodos e TCC.