Gestão de RH

UniCarioca
Em Bento Ribeiro, Rio Comprido, Jacarepaguá e 2 sedes mais

R$7.656
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Descrição

Atualmente, há uma lacuna no mercado de trabalho em Recursos Humanos: gestores com formação específica. O curso atende esta demanda, oferecendo conhecimento exclusivo para a área, não sendo apenas um divulgador de teorias.
Dirigido a: ·Concluintes do ensino médio e técnico; ·Profissionais que atuam no setor de Recursos Humanos e não têm nível superior; ·Empreendedores; ·Profissionais de nível superior que se interessem em atuar na área de RH.

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Instalações

Instalações e datas

Início Localização
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Bento Ribeiro
R. João Vicente, 1355 - Bento Ribeiro Rio de Janeiro - Rj, 21331-260, 21331-260, Rio de Janeiro, Brasil
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Jacarepaguá
Estr. de Jacarepaguá, 6816 - Anil Rio de Janeiro - Rj, 22753-034, 22753-034, Rio de Janeiro, Brasil
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Méier
R. Medina, 246 - Méier Rio de Janeiro - Rj, 20735-130, 20735-130, Rio de Janeiro, Brasil
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Rio Comprido
Av. Paulo de Frontin, 568 - Rio Comprido, 20261-243, Rio de Janeiro, Brasil
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Tres Rios
Travessa Augusto de Almeida, 44, Rio de Janeiro, Brasil
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Programa

Objetivos Gerais
Atualmente, há uma lacuna no mercado de trabalho em Recursos Humanos: gestores com formação específica. O curso atende esta demanda, oferecendo conhecimento exclusivo para a área, não sendo apenas um divulgador de teorias.



Perfil do profissional
O curso de CST de RH da UNICARIOCA desenvolve uma visão aprofundada dos sistemas de Recursos Humanos, capacitando o aluno a atuar como especialista da área nas seguintes atividades: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, relações trabalhistas e sindicais, planejamento de recursos humanos, administração de pessoal (DP), avaliação de desempenho, planejamento de carreira, gestão do conhecimento e educação corporativa.



Mercado de trabalho
O curso possibilita ao aluno conhecimento para atuação em empresas de qualquer porte ou ramo, assim como consultor de RH, na prestação de serviços. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos poderá tanto atuar na área de RH como oferecer apoio para as demais áreas organizacionais de empresas públicas ou privadas, nos setores de indústria, comércio e serviços, em ONGs e associações, além de consultorias independentes. Portanto, há um amplo campo de atuação profissional.



Competências
Conhecimentos: domínio dos processos da gestão de RH.
Habilidades: Definir objetivos e estratégias da Gestão de Recursos Humanos;
Elaborar diagnóstico para identificação de problemas nas organizações, estabelecendo estratégias para sua implementação;
Elaborar, implantar, executar e acompanhar programas e processos eficientes de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Descrição de Cargos, Perfil Profissional, Avaliação de Desempenho, Remuneração, Treinamento e Planejamento de Carreira e Gestão por Competências;
Diagnosticar o ambiente organizacional e montar pesquisas de clima, programas de controle de estresse e qualidade de vida no trabalho.
Atitudes: Negociação; Compreender o comportamento humano, ter habilidade interpessoal, visão sistêmica e ética, para desenvolver o bem estar na gestão adequada da principal vantagem competitiva das empresas: as pessoas.



Público-alvo:

·Concluintes do ensino médio e técnico;
·Profissionais que atuam no setor de Recursos Humanos e não têm nível superior;
·Empreendedores;
·Profissionais de nível superior que se interessem em atuar na área de RH.



Diferenciais

·Aulas práticas.
·Certificação Intermediária: Analista de Administração Pessoal
·Certificação Intermediária: Analista de Desenvolvimento de Pessoas
·Certificação Intermediária: Analista Estratégico em RH

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