As intensas e aceleradas mudanças da sociedade, que ocorreram nesses
últimos anos, exigiu que a área de Recursos Humanos mudasse o seu foco
de atuação, procurando agregar valor aos negócios empresariais. Este
setor tem se posicionado de maneira competitiva, orientada para
resultados, buscando novos talentos para oxigenar as empresas.Dessa
forma, o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
oportuniza aos alunos uma sólida formação, com a capacidade de análise e
articulação de conceitos e argumentos, de interpretação e valorização
dos fenômenos sociais.
:::... Principais diferenciais do Curso...:::
* Certificações intermediárias ao longo do curso.
* Preparação de profissionais com competência em Gestão de Recursos
Humanos, capacitando-os ao exercício pleno de suas funções estratégicas,
táticas, operacionais e humanísticas.
* Currículo elaborado com base na necessidade de uma interação com o
mundo do trabalho.
* Programa de
Treinamento Profissional.
* Corpo Docente com formação acadêmica e profissional na área.
:::...Práticas de ensino diferenciadas...:::
* Interdisciplinaridade.
* Disciplinas práticas.
* Seminários, visitas técnicas, estudos de casos, palestras.
* Utilização de módulos como eixo de desenvolvimento de competências.
* Empresa Júnior
:::...Perfil Profissional...:::
O curso contempla um perfil profissional coerente com as especificidades
regionais e sua concepção reflete o posicionamento institucional diante
da realidade e do desenvolvimento da área de conhecimento.
Competência técnica multifuncional, facilidade de comunicação,
habilidade de se relacionar com pessoas e grupos, visão estratégica,
habilidade política, criatividade, flexibilidade e auto-energia são
algumas das características primordiais ao profissional que atua na área
de Recursos Humanos