GESTÃO DE PESSOAS PARA A QUALIDADE

Apresentação
O UNIVAG atendendo a necessidade de atualização, competência e eficiência do mercado contemporâneo oportuniza aos profissionais com visão empreendedora o curso de Pós-Graduação em Especialização em Gestão de Pessoas para Qualidade.

Público Alvo
O público-alvo do Curso de Especialização em Gestão de Pessoas Para a Qualidade é constituído de portadores de diploma de curso superior, que atuam ou pretendem atuar em níveis gerenciais, em médias e grandes organizações nos órgãos de RH, egressos dos cursos de Administração, Serviço Social, Pedagogia, Psicologia, entre outros.

Objetivo
Apresentar aos participantes as modernas técnicas de gestão sincronizada com as demandas do mercado propiciando às organizações ampliar sua capacidade de gestão. Desenvolver uma visão crítica analisando e discutindo temas atuais de gerenciamento de pessoas com o propósito de promover o desenvolvimento de competências compatíveis com as estratégias da empresa.

Seleção
Análise do currículo.

Observação
O UNIVAG reserva-se no direito de prorrogar e/ou não realizar o curso caso as vagas não sejam preenchidas, devolvendo imediatamente a parcela recebida.

Sistema de Avaliação
Apresentação de seminários, debates e discussões sobre assuntos pertinentes à disciplina; Aplicação de provas e trabalhos de nível científico ao término da disciplina; Apresentação, no final do curso, de uma monografia e/ou trabalho equivalente.

Certificação
Freqüência obrigatória com exigência de 75% de presença do total de aulas dadas por disciplina para ter direito ao Certificado de Especialista; Aprovação em todas as disciplinas do curso; Defesa e aprovação do trabalho final de conclusão do curso.

Estrutura Curricular
Disciplina
CH (h)

Relações do Trabalho no Brasil e no Mundo
15

Legislação Trabalhista e Negociação Sindical
30

Formação e Desenvolvimento de Equipes
15

Seleção de Talentos e Gestão de Competências
30

Desenvolvimento Pessoas e Gerenciamento de Carreiras
15

Formação de Consultores
15

Inovação Organizacional e Jogos de Empresa
15

Estruturação de Cargos e Políticas de Remuneração
15

Cultura e Poder nas Organizações
15

Psicologia nas Organizações
30

Motivação e Clima Organizacional
30

Planejamento e Administração Estratégica de Pessoas
30

Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
30

Metodologia de Pesquisa
30

Comunicação Empresarial
15

Didática do Ensino Superior
30

C.H. Total (h)
360