Gestão de Pessoas nas Organizações

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Programa

MÓDULO I


Papéis do Gestor de Pessoas


01. Comunicador


02. Selecionador


03. Treinador


04. Avaliador de desempenho


05. Analista de cargos


06. Motivador


07. Líder


08. Negociador


09. Gestor de qualidade


10. Coach


módulo ii


motivação


11. Desafios


12. Criatividade


13. Liberdade


14. Aprendizagem


15. Autonomia


16. Reconhecimento


MÓDULO III


AMBIENTE


17. Empoderamento


18. Relações Gratificantes


19. Suporte lideranças


20. Cultura de Valorização


MÓDULO IV


HABILIDADES


21. Seleção


22. Colocação


23. Desenvolvimento


24. Uso feedback


módulo v


objetivos gerais


25. Iniciação ao conhecimento dos pressupostos teóricos, metodológicos e deontológicos de intervenção no domínio da gestão das pessoas nas organizações


26. Aquisição de conhecimentos teórico e metodológicos acerca das problemáticas centrais no âmbito da gestão das pessoas nas organizações empresariais


27. Preparação científica e profissional para abordagens investigativas e interventivas nos diferentes domínios da gestão das pessoas


28. Iniciação ao campo temático através da compreensão dos principais eixos estruturadores gestão das pessoas nas organizações empresariais


29. Aplicação dos pressupostos teóricos e metodológicos


30. Privilegiando a proximidade à realidade empírica nacional e a aplicação de saberes de acordo com uma fundamentação de cariz sociológico


31. Treino de competências de intervenção nas áreas técnicas da gestão das pessoas através da construção e da utilização dos diferentes instrumentos operacionais


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