Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

Objetivos:

GERAL

· O objetivo geral do curso é preparar profissionais para compreender, planejar e atuar nas diversas possibilidades da área de gestão de pessoas, através da articulação entre os mais modernos conceitos e ferramentas disponíveis na literatura e nas técnicas gerenciais pelas organizações.

ESPECÍFICOS

· Possibilitar aos participantes entender o papel da gestão de pessoas dentro do processo de gestão estratégica de uma organização, destacando o desenvolvimento da capacidade de administração do conhecimento e geração de competências essenciais à dinâmica competitiva;

· Promover o embasamento acadêmico sobre as principais ferramentas de gestão de recursos humanos e do conhecimento;

· Discutir as principais tendências e práticas de gestão de recursos humanos, através de uma abordagem integrada à realidade do mercado de trabalho.

Disciplinas:

· Negociação e Administração de Conflitos

· Responsabilidade Social e Ética nas Organizações

· Gestão Estratégica e Balanced Scorecard

· Gestaõ de Projetos (PMBOK)

· Comportamento Organizacional

· Atração, Seleção e Integração de Pessoas

· Formação e Desenvolvimento de Pessoas: Construção de Talentos

· Avaliação e Gestão de Desempenho

· Relacionamento Interpessoal

· Cultura Organizacional, Mudança e Motivação

· Team Building: Formação de Equipes de Alto Desempenho

· Coaching e Mentoring

· Gestão Estratégica do Conhecimento

· Aprendizagem Organizacional

· Gestão de Pessoal

· Carreira e Remuneração

· Seminário de Direito Trabalhista

· Gestão Emocional

· Metodologia da Pesquisa

· Projeto Aplicado ou Plano de Negócios

Carga Horária:

392 horas

O curso terá duração estimada de 15 meses. A duração prevista do curso não inclui a elaboração do TCC.

Horário:

Aulas serão ministradas quinzenalmente, sendo: quintas e sextas-feiras de 18h45 às 22h25; sábados das 8h30 às 12h10.