Clientela
Graduados nas áreas de administração, psicologia, economia e demais
interessados em Gestão de Pessoas.
Objetivos
Propiciar o desenvolvimento de pessoas nas organizações, suas
competências, conhecimentos, habilidades e atitudes, através de
conhecimentos teóricos-práticos e ferramentas diversas.
Disciplinas
OBRIGATÓRIAS (360 horas)
Relações Interpessoais no Trabalho - 15h
Liderança na Gestão de Pessoas - 15h
Negociação e Administração de Conflitos - 30h
Noções de Direito Trabalhista - 30h
Gestão por Competência e do Conhecimento - 30h
Criatividade e Inovação Empreendedora - 30h
Sistemas Inovadores de Recompensa - 30h
Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas - 30h
Metodologia da Pesquisa - 30h
Ética no Local de Trabalho - 30h
Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho - 30h
Atração e Seleção e o Processo de
Treinamento e Desenvolvimento de
Pessoas - 30h
Dinâmica de Grupo Aplicada à Gestor de Recursos Humanos - 30h
