Gestão de Conflitos Trabalhistas

Scelta RH - Gestão de Pessoas
Em São Paulo

R$360
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Informação importante

  • Curso
  • São paulo
  • 8 horas letivas
  • Duração:
    1 Dia
  • Quando:
    28/01/2017
Descrição

Com o curso de Gestão de Conflitos Trabalhistas você irá identificar possíveis situações onde os Gestores são levados a aplicar sanções contra os empregados.

Informação importante
Instalações

Instalações e datas

Início Localização
28 de janeiro de 2017
São Paulo
Rua Oscar Freire, 2616, 05409001, São Paulo, Brasil
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Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

Aprenda mais sobre o impacto trabalhista na competitividade da organização. Trabalhe o estilo de liderança e estilo gerencial aos modelos contemporâneos esperados. Evite conflitos trabalhistas!

· Público alvo

Qualquer profissional de RH, DP, Líderes, Gestores, Administradores e público em geral.

· O que distingue este curso dos outros?

Turmas reduzidas para melhor aproveitamento, excelente localização e pagamento facilitado.

· O que acontece depois de uma solicitação de mais informações?

Assim que entrar em contato, responderemos sua mensagem com sua solicitação, tirando todas as dúvidas e informando detalhes completos sobre o curso pretendido.

O que se aprende nesse curso?

Recursos Humanos
Gestão de Conflitos

Professores

Marcio Assis
Marcio Assis
Consultor Scelta RH especialista em Departamento Pessoal

Pós Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Mackenzie/SP, Graduado em Administração de RH pela Universidade Paulista/SP, com cursos voltados para RH pela Harvard University. Iniciou carreira na área de Depto. Pessoal e Benefícios em empresas como Engemix, Sharp e Grupo Semco. Atualmente é Consultor de RH, Instrutor de cursos abertos e Profº Universitário - FMU/SP.

Programa

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Regras que regem a relação: trabalhador X empresa

  • Os cuidados em todas as etapas do contrato de trabalho: da admissão ao desligamento

  • A importância de se ter um código de conduta

  • Faltas e atrasos – CLT

  • Acidente de Trabalho

  • Licenças: Remunerada e não remunerada

  • Penalidades: advertências e suspensões

  • Justa Causa – CLT

  • Processos Trabalhistas

  • O impacto do passivo trabalhista na competitividade da organização

  • A legislação brasileira e os entraves na modernização das empresas

  • As teorias da motivação

  • As teorias e os estilos de liderança

  • O impacto da motivação e estilo de liderança no comportamento dos liderados

  • Inventário estilo de liderança. Que estilo de Gestor eu sou?


METODOLOGIA: Aula teórica, discussões em grupo, exercício prático.

Informação adicional

INCLUSO: Apostila, certificado e coffee break. 


FORMAS DE PAGAMENTO 

No cartão de crédito: Em até 6x sem juros (demais vezes com juros) 

À vista, com desconto, via depósito em conta (apenas para Pessoa Física).

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