Gestão por Competências

RH em Ação
Em São Paulo

R$650
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Informação importante

  • Capacitação
  • Avançado
  • São paulo
  • 16 horas letivas
  • Duração:
    2 Dias
Descrição

Aprenda a Gestão por Competências em 10 Etapas.

Tenha uma visão abrangente e detalhada de como desenvolver e implantar de forma integrada, à todo o sistema de RH, a Gestão por Competências.

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Instalações

Instalações e datas

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São Paulo
Av. Brigadeiro Luis Antonio, 2050, 01318002, São Paulo, Brasil
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Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

Explanação da Gestão por Competência, sua implantação, gerenciamento e aplicabilidade. Capacitar profissionais dos diversos setores, como Empresas estatais (órgão público), Empresas Privadas e Organizações sem fins lucrativos (Ong's). Construir o Mapeamento de Competências Macro Organizacionais Implantação do Sistema de Gestão por Competências Avaliação e Administração da Gestão por Competências

· Público alvo

Profissionais da Área de RH de todos os Setores (Público, Privado e Ong's).

· Requisitos

Necessário conhecimentos básicos em Recursos Humanos

· O que distingue este curso dos outros?

Este curso se destaca por ter sido elaborado por um professor que é considerado um dos maiores Especialistas em Gestão por Competências e Plano de Cargos e Salários (Roberto Rigaud) Será adotada uma metodologia participativa adaptada e dinâmica para que corresponda aos efeitos esperados (resultado educacional) do treinamento. Serão utilizadas aulas expositivas de curta duração para apresentação da teoria indispensável ao nível de apreensão dos treinandos. Este método servirá de base à introdução de outros que irão ensejar maior participação dos supervisores. Dentre as diversas técnicas participativas em uso, poderão ser adotadas: Estudo de casos típicos. Análise de situações de trabalho comum nesse nível de atuação. Exercícios que propiciem maior internalização do ensino e reforcem o aprendizado. Aplicação de questionário para diagnóstico em geral, seguido de análise, debates e conclusões.

· O que acontece depois de uma solicitação de mais informações?

Assim que sua solicitação de informação for recebida, um responsável enviará e-mail com todos os detalhes do curso e datas da próxima turma; e para ajudá-lo com o processo de inscrição, as facilidades de pagamentos e prazos também.

Opiniões

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O que se aprende nesse curso?

Pensamento analítico
Planejamento Estratégico
Objetividade
Trabalho em Equipe
Visão de Negócios
Comunicação Interna
Holística

Professores

Roberto Pierre Rigaud
Roberto Pierre Rigaud
Consultor/Palestrante

Especialista em Cargos e Salários, Gestão por Competências, Avaliação do desempenho, com 28 anos de trabalho em Recursos Humanos. Adquiriu experiência assumindo cargos gerenciais nas áreas de Recursos Humanos, Administração e Gerência Geral em empresas de médio e grande porte. Docente na UNIC Rondonópolis (Pós-Graduação).

Programa

Competências Comportamentais
• Metodologia Rigaud - CCP – Competência, Conhecimento e Princípios
• Entendimento do que é Competência
- Escolha das Competências
- Definição das Competências Macro Organizacionais
- Entendimento do conceituação das Competências Macro Organizacionais
- Entendimento da Graduação das Competências Macro Organizacionais
- Entendimento do conceituação dos Graus das Competências Macro Organizacionais
- Entendimento e Prática da pontuação dos Graus de Competências
- Elaboração dos cálculos matemáticos que envolve a Gestão por Competências
- Elaboração da Matriz Organizacional de Competências
- Valoração das Funções e Cargos de especialidades dentro das Competências
- Mapa de Funções por Pontos de Competências
- Classificação dos Cargos por Pontos de Competências
- Criação das Classes de Cargos por Pontos de Competências
- Finalização dos estudos

Informação adicional

Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 585,00.
Pagamento Parcelado sem juros em até 4x de R$ 162,50 no boleto bancário ou 
em até 10x de R$ 65,00no cartão de crédito (VIA PAGSEGURO).

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