Gestão por Competência
Capacitação
Em São Paulo
Descrição
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Tipologia
Capacitação
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Local
São paulo
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Horário de aulas
16h
O Curso de Gestão por Competência tem como objetivo fazer com que os profissionais implatem a gestão por competência em Organiações de qualquer segmento com ferramentas para: Construir mapeamento de competências para qualquer cargo ou função. Construir a ferramenta de avaliação com foco em competências. Treinar avaliadores e avaliados para entender avaliação como uma ferramenta de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Dar e receber feedbacks positivos e construtivos. Dirigido a: O Curso de Gestão por Competência é destinado a profissionais que estão em fase de treinamento para assumir posição de Gestores de Pessoas ou Líderes.
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Opiniões
Programa
- Visão da Competência:
- Conceitos básicos;
- Competência organizacional,
- Competência das pessoas.
- Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas:
- Gestão de pessoas como uma responsabilidade de toda empresa e das pessoas;
- O mapeamento de competências:
- Identificar e definir competências técnicas e comportamentais;
- Testar as competências pré-definidas.
- Como mapear competências passo a passo:
- Estabelecendo os diferentes perfis de acordo com a Organização;
- Identificando os indicadores de competências
- Como mensurar as competências:
- Definir o ferramental;
- Consolidar as competências e,
- Associar comportamentos às competências.
- Divulgar o processo de implementação da Gestão por Competências
- Fazer o mapeamento da Organização
- Identificar os gaps e desenvolver planos de ação - planejar ações de capacitação;
- Entrevista de seleção com foco em competências:
- Entrevista de seleção qualitativa;
- Etapas / roteiro da entrevista por competência.
- Avaliação por competências:
- A importância da avaliação: avaliação, avaliadores e avaliados;
- Avaliação e feedback;
- Avaliação e processo de coach.
- O papel e a postura do Facilitador/Multiplicador;
- Acompanhamento do processo;
- Plano de desenvolvimento e sucessão
Gestão por Competência