Formação de Facilitador de Talentos Humanos (RH)

Conteúdo Programático

- Treinamento e Desenvolvimento - o que é treinamento e desenvolvimento, políticas de T&D e o papel do Facilitador;

- Os Diferentes tipos de Treinamento - integração, desenvolvimento / aperfeiçoamento e formação;
- Identificação de Necessidades de T&D - Elaboração de Diagnóstico e Intervenção de Soluções;
- Planejamento do Treinamento - definição de objetivos - conteúdo programático - metodologia e recursos utilizados (filmes dinâmicas, provas situacionais, estruturação de manuais) ; elaboração de avaliação do treinamento; resultados esperados - planejamento e organização de plano de aula;
- Programação de Treinamento - o que, como e quando elaborar - como envolver outros profissionais;
- Fatores de Resultados de Treinamento - diagnóstico correto - treinar a população certa;
- Instrumentos de Avaliação - reação, aprendizagem e resultados;
- Formas de Treinar - ensino à distância - presencial;
- Planejamento de um Programa de T&D - simulação e análise;
- Benchmarking.