Curso Departamento Pessoal Completo

Curso

Online

R$ 126/mês

Descrição

  • Tipologia

    Curso intensivo

  • Nível

    Intermediário

  • Metodologia

    Online

  • Idiomas

    Português

  • Duração

    12 Dias

  • Início

    Datas a escolher

Formação completa em Departamento Pessoal.
O primeiro módulo inclui cálculo manual de remuneração mensal, com créditos e descontos.
O segundo módulo inclui décimo terceiro e férias.
O terceiro módulo inclui rescisão de contrato de trabalho.

Com foco em prevenção de passivos trabalhistas, tendo como base a CLT e Convenções Coletivas.

Informação importante

Documentos

  • cartao_sil-comlinks.pdf

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Datas a escolherInscrições abertas

A ter em conta

Esta formação pretende colaborar com o participante no entendimento dos principais aspectos da legislação trabalhista, processos e cálculos de departamento pessoal.

Ensino médio.

Atividades práticas com cálculos, estudo e criação de casos, discussão de casos trazidos pelos participantes e espaço para troca de experiências e reflexões. Tabelas e planilhas atualizadas para uso imediato. Apostila impressa com embasamento na Consolidação das Leis do Trabalho.
Voltado para a aplicação prática do conteúdo estudado.
Não é um curso-palestra.
Você pode optar realizar qualquer um dos módulos, ou fazer o programa completo.
Confira os conteúdos e reserve sua vaga!!

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Opiniões

Matérias

  • Comportamento Humano
  • Desenvolvimento Pessoal
  • Desenvolvimento Profissional
  • Prevenção
  • Cálculo
  • CLT
  • Trabalho
  • Educação
  • Cálculos Trabalhistas
  • Educação de Jovens e Adultos

Professores

Silvana Ferreira

Silvana Ferreira

Coordenadora de treinamentos

Programa

Confira os conteúdos abaixo e reserve sua vaga!!

Módulo 1:

  1. CLT.
  2. Tipos de trabalhadores e empregadores.
  3. PCMSO.
  4. Admissão e tipos de contrato de trabalho.
  5. Jornada de trabalho, Sindicatos e Convenções Coletivas.
  6. Folha de Pagamento.
  7. Remuneração mensal.
  8. Horas extras.
  9. DSR.
  10. Adicional noturno.
  11. Adicional de insalubridade.
  12. Adicional de periculosidade.
  13. Salário família.
  14. Salário maternidade.
  15. FGTS.
  16. Descontos legais: INSS, IRRF, faltas, atrasos, prejuízos, vale transporte e vale refeição.

Módulo 2:

  1. Obrigações do empregador e do empregado nas férias.
  2. Férias individuais.
  3. Férias coletivas.
  4. Abono pecuniário.
  5. Remuneração fixa nas férias.
  6. Remuneração variável nas férias.
  7. Descontos legais na férias.
  8. Décimo terceiro integral.
  9. Décimo terceiro proporcional.
  10. Remuneração fixa e décimo terceiro.
  11. Remuneração variável e décimo terceiro.
  12. Adiantamento de décimo terceiro.

Módulo 3:

  1. Rescisão de contrato de trabalho.
  2. Documentação, direitos e deveres das partes.
  3. Aviso prévio – tipos, remuneração, prazos.
  4. Tipos de Rescisão conforme:
  5. Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado.
  6. Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano.
  7. Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador.
  8. Motivo: com justa causa e sem justa causa.

Informação adicional


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