Formação de Consultores em Cargos e Salários

Trigo RH - Consultoria e Treinamentos
Em São Paulo

R$1.500
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Informação importante

  • Capacitação
  • Intermediário
  • São paulo
  • 16 horas letivas
  • Duração:
    2 Dias
Descrição

Nosso Curso de Formação de Consultores em Cargos e Salários busca analisar a teoria referente à administração de Cargos e Salários, propor mudanças que assegurem procedimentos mais confiáveis na classificação dos cargos e salários de cada indivíduo e como isso poderá ser administrado.

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São Paulo
São Paulo, Brasil
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Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

Analisar a teoria referente à administração de Cargos e Salários, propor mudanças que assegurem procedimentos mais confiáveis na classificação dos cargos e salários, desenvolver uma pesquisa salarial eficaz e adequada, analisar os procedimentos para cálculos da remuneração variável e criar uma política de benefícios.

· Público alvo

Profissionais que atuem, ou desejam atuar na área de cargos e salários da empresa, ou ainda que desejam fazer a manutenção do seu modelo atual, ou desenvolver um sistema próprio.

· Requisitos

Ensino Médio.

· Titulação

Consultores em Cargos e Salários

· O que distingue este curso dos outros?

Nosso curso é 100% prático com análise de casos reais, e o participantes estará apto a implantar o programa de cargos e salários em sua empresa.

· O que acontece depois de uma solicitação de mais informações?

Assim que sua solicitação for recebida, nossa coordenador da área entrará em contato por e-mail, ou telefone, com esclarecimentos e informações solicitadas.

O que se aprende nesse curso?

Recursos Humanos
Psicólogo
Cargos e salários
Carreira
Avaliação de Desempenho
Recrutamento
Processos sucessórios
Desenvolvimento Profissional
Gestão de talentos

Professores

Roberta Trigo
Roberta Trigo
Diretora

Formada em Engenharia Eletrônica, especializações em Marketing, Psicologia Social, MBA em Gestão de Pessoas, Docência em Nível Superior, Master Coach Ontológico, Experiência internacional na condução de programas de treinamentos e no desenvolvimento de projetos de consultoria em RH, destacando planos de cargos e salários, avaliação de competências e universidade corporativa. Sócia Diretora da Trigo RH. presidente da Sêneca Editora, membro executivo da ABRCOACH. Autora de diversos livros com foco em carreira e RH.

Programa

Programa do Curso

Módulo I – Introdução ao Programa de Cargos e Salários

· Histórico e Conceitos fundamentais da Administração de Cargos e Salários

· O que é Remuneração?

· Aspectos Motivacionais que envolvem o RH

· Procedimentos em Administração de Cargos e Salários

· Programa de Gestão de cargos e salários – Objetivos e Estrutura

· O consultor de cargos e salários – sua formação e desenvolvimento.

Módulo II – Desenvolvimento do Manual de Cargos

· Padronização de Cargos

· Escolha do universo de cargos

· Classificação e avaliação dos cargos por competências e requisitos

· Análise dos cargos por competências

· Levantamento das Descrições de Funções Pessoais

· Avaliação das funções

· Entrevistas de análise de função

· Técnicas para acompanhamento in-loco

· Redação do manual

Módulo III – Definição da Política Salarial

· O que é política salarial?

· Quais metodologias a serem implantadas?

· Política Salarial e seus Impactos na folha de pagamento

· Política de Benefícios – Conceitos, Objetivos e Programa de Benefícios

· Uso de dados de pesquisa salarial

Módulo IV – Definição e Cálculo da Estrutura Salarial

· Estrutura salarial por pontos

· Cálculo da média ponderada para definição da matriz salarial

· Estrutura salarial por graus de comparação

· Método do escalonamento

· Criação de uma tabela salarial

· Matriz horizontal e vertical

Informação adicional

Parcelamos nos cartões visa e master, em até 5 x.
Desconto de 5% no pagamento à vista
Desconto de 15% no pagamento à vista antecipado em até 10 dias antes do evento.

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