Estratégia de Avaliação de Pessoas

Catho Educação executiva
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Descrição


Dirigido a: Este curso é direcionado a diretores, gerentes, supervisores e assistentes da área de recursos humanos de grandes corporações, assim como executivos e gestores de médias e pequenas empresas que queiram implementar uma gestão estratégica de avaliação de resultados e desempenho de pessoas.

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Programa

PÚBLICO-ALVO


Este curso é direcionado a diretores, gerentes, supervisores e assistentes da área de recursos humanos de grandes corporações, assim como executivos e gestores de médias e pequenas empresas que queiram implementar uma gestão estratégica de avaliação de resultados e desempenho de pessoas.


PROGRAMA DO CURSO


Módulo 1 - Gestão de Avaliação de Resultados e Desempenho


1.1 - Introdução


1.2 - Avaliação de Resultados e Desempenho


1.3 - O Negócio e o Ambiente Empresarial


1.4 - Modelos de Avaliação


1.5 - Modelos de Gestão de Resultados e Desempenho


Módulo 2 - Construção de Modelos de Avaliação


2.1 - Introdução


2.2 - Princípios da Correta Avaliação


2.3 - Critérios de Desempenho e Resultados


2.4 - Desempenho e Estratégia de Negócios


Módulo 3 - Gestão de Pessoas


3.1 - Introdução


3.2 - Modelo de Gestão de Pessoas


3.3 - Alinhamento de Pessoas à Estratégia


3.4 - Indicadores de Resultados e Desempenho


3.5 - Sistema de Avaliação


3.6 - Contribuição das Pessoas


Módulo 4 - Gestão de Resultados e Desempenho


4.1 - Introdução


4.2 - Gestão Estratégica de Resultados e Desempenho


4.3 - Administração por Objetivos


4.4 - Modelos Técnicos e Comportamentais


4.5 - Avaliação de Desempenho no Feedback 360º


4.6 - Cultura de Avaliação de Resultados e Desempenho


Módulo 5 - Entrevista de Devolutiva e Aprendizado Organizacional


5.1 - Introdução


5.2 - Conceito de Entrevista de Devolutiva


5.3 - Tipos de Entrevistas de Devolutiva


5.4 - Processo de Entrevista de Devolutiva


5.5 - Fechamento


Módulo 6 - Gestão Estratégica de Resultados e Desempenho


6.1 - Introdução


6.2 - Avaliação Orientada para Estratégia Empresarial


6.3 - Resultados, Desempenho e Remuneração


6.4 - Modelo de Comunicação e Aprendizagem


* A apostila será enviada após confirmação do pagamento.



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