Estratégia de Avaliação de Pessoas
Curso
Online
Descrição
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Tipologia
Curso
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Metodologia
Online
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Horário de aulas
16h
Dirigido a: Este curso é direcionado a diretores, gerentes, supervisores e assistentes da área de recursos humanos de grandes corporações, assim como executivos e gestores de médias e pequenas empresas que queiram implementar uma gestão estratégica de avaliação de resultados e desempenho de pessoas.
Opiniões
Programa
Este curso é direcionado a diretores, gerentes, supervisores e assistentes da área de recursos humanos de grandes corporações, assim como executivos e gestores de médias e pequenas empresas que queiram implementar uma gestão estratégica de avaliação de resultados e desempenho de pessoas.
PROGRAMA DO CURSO
Módulo 1 - Gestão de Avaliação de Resultados e Desempenho
1.1 - Introdução
1.2 - Avaliação de Resultados e Desempenho
1.3 - O Negócio e o Ambiente Empresarial
1.4 - Modelos de Avaliação
1.5 - Modelos de Gestão de Resultados e Desempenho
Módulo 2 - Construção de Modelos de Avaliação
2.1 - Introdução
2.2 - Princípios da Correta Avaliação
2.3 - Critérios de Desempenho e Resultados
2.4 - Desempenho e Estratégia de Negócios
Módulo 3 - Gestão de Pessoas
3.1 - Introdução
3.2 - Modelo de Gestão de Pessoas
3.3 - Alinhamento de Pessoas à Estratégia
3.4 - Indicadores de Resultados e Desempenho
3.5 - Sistema de Avaliação
3.6 - Contribuição das Pessoas
Módulo 4 - Gestão de Resultados e Desempenho
4.1 - Introdução
4.2 - Gestão Estratégica de Resultados e Desempenho
4.3 - Administração por Objetivos
4.4 - Modelos Técnicos e Comportamentais
4.5 - Avaliação de Desempenho no Feedback 360º
4.6 - Cultura de Avaliação de Resultados e Desempenho
Módulo 5 - Entrevista de Devolutiva e Aprendizado Organizacional
5.1 - Introdução
5.2 - Conceito de Entrevista de Devolutiva
5.3 - Tipos de Entrevistas de Devolutiva
5.4 - Processo de Entrevista de Devolutiva
5.5 - Fechamento
Módulo 6 - Gestão Estratégica de Resultados e Desempenho
6.1 - Introdução
6.2 - Avaliação Orientada para Estratégia Empresarial
6.3 - Resultados, Desempenho e Remuneração
6.4 - Modelo de Comunicação e Aprendizagem
* A apostila será enviada após confirmação do pagamento.
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