Especialização em Psicologia do Trabalho - Ênfase em Gestão em Instituições de Saúde e Gestão do Comportamento Organizacional

A Psicologia do Trabalho constitui-se num campo de estudo teórico-prático de amplo interesse para os profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas. Os estudos e as pesquisas, relacionados com as questões que afetam adversamente as Organizações, vão além da busca de eficácia e produtividade, pois a saúde dos colaboradores, a redução do estresse e a qualidade de vida no trabalho estão se tornando cada vez mais importantes. A Especialização proporciona um aprofundamento e atualização nos conhecimentos e nas estratégias de intervenção para as situações que ocorrem nas diferentes Organizações.

Objetivos

· Proporcionar conhecimento e desenvolver competências e habilidades necessárias ao diagnóstico e intervenção no contexto organizacional, visando a adoção de estratégias que favoreçam o desenvolvimento das organizações.
· Identificar os processos que constituem objetos importantes para a atuação na política de gestão de pessoas.
· Instrumentalizar o participante para a identificação das relações intra e interpessoais no comportamento das organizações.
· Promover subsídios facilitadores de ações que possibilitem a intervenção do profissional nas organizações.
· Analisar como se configura a psicologia organizacional e do trabalho como campo de atuação profissional.
· Refletir sobre as tendências inovadoras na gestão de pessoas.
· Identificação e diferenciação dos modos de funcionamento da organização no âmbito das instituições de saúde públicas e privadas.

Público-Alvo: Psicólogos que buscam maior qualificação e aprofundamento em gestão de pessoas e comportamento organizacional nas instituições públicas e privadas.

Início: março/2011 a julho/2012
Funcionamento: terças e quintas-feiras das 19h às 22h30
Número de Vagas: 35
Critério de Seleção: Análise de curriculum vitae
Carga horária total: 386h (360h e sala de aula e 26h de atividades práticas e supervisões)
Investimento: 1+11 de R$ 345,00


Programa:
O curso está estruturado em quinze disciplinas que abordarão tanto aspectos teóricos quanto práticos, a fim de desenvolver sólida base teórica do comportamento humano como subsídio para a compreensão do comportamento organizacional e o desenvolvimento de estratégias de diagnóstico e intervenção nas organizações. As Práticas Supervisionadas, que tem por objetivo acompanhar a evolução do processo de planejamento, diagnóstico e solução de problemas desenvolvido pelo aluno na área de Psicologia organizacional e do trabalho. Será oferecida supervisão em grupo. O aluno deverá cumprir um mínimo de 20 horas de prática certificada em instituições e/ou empresas da comunidade.O curso contempla os requisitos exigidos pelo Conselho Federal de Psicologia, Resolução CFP N.º 013/07 de 14 de Setembro de 2007, para a obtenção do título de especialista em Psicologia Organizacional. As aulas serão ministradas semanalmente, às terças e quintas-feiras, com carga horária semanal de 08 horas e um sábado ao mês com carga horária de 08 horas. Para efetuar a inscrição o profissional deverá apresentar certificado de conclusão de curso superior em Psicologia (Formação de Psicólogo).

Coordenação:
Profa. Tânia Mara de Góes Furtado e Profa. Solange Lucie Machado

DISCIPLINAS e CARGA HORÁRIA

Inserção profissional do Psicólogo em organizações e no trabalho - 12
Clima e Cultura organizacional - 24
Comunicação no ambiente organizacional - 28
Habilidades Sociais na organização - 16
Grupos de trabalho e liderança nas organizações - 28
Qualidade de vida nas organizações - 24
Pesquisa em Psicologia do trabalho - 24
Processos criativos na organização - 24
Saúde mental e trabalho - 28
Gestão de competências e desenvolvimento de pessoas nas organizações - 28
Coaching e gestão - 28
Gestão de conflitos - 20
Gestão estratégica de pessoas - 24
Gestão de pessoas em instituições de saúde - 28
Tópicos avançados em Gestão Organizacional - 24
Prática supervisionada em Psicologia do trabalho - 44


Metodologia
Aulas Teóricas: Serão efetivadas em sala de aula com uso de recursos de "datashow", apresentação de filmes e exercícios de treinamento de técnicas e estratégias terapêuticas.Aulas práticas: Visita à empresas e pesquisa em ambiente organizacional.Práticas supervisionadas: Serão realizadas nos locais de trabalho dos alunos, ou empresas e instituições da comunidade. Atividades diagnósticas e de intervenção.

Interdisciplinaridade
Atividades poderão ser desenvolvidas em organizações públicas e privadas de diferentes ramos de atividades.

Atividades Complementares

Visitas: a empresas públicas e privadas e instituições da comunidade.Estudo de Caso: Os alunos poderão desenvolver um trabalho em uma empresa específica e elabora a monografia com base neste estudo.Elaboração de projetos: Pesquisas voltadas a ampliar o conhecimento relativo ao trabalho em Psicologia Organizacional e do Trabalho.Linhas de pesquisa para o trabalho final: estudo de caso, pesquisa voltada à organização e ao trabalho.

Certificação
Os certificados de conclusão de curso serão expedidos pela Faculdade Evangélica do Paraná (FEPAR), contendo no verso as disciplinas do curso com conceito ou média final de aproveitamento, percentual de freqüência (sendo no mínimo 75% da carga horária prevista), o período que foi ministrado o curso e sua carga horária total.