ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

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Descrição

Preparar gestores e profissionais de RH para o processo de demitir e fazer as entrevistas de desligamento de seus funcionários.
Dirigido a: Gestores e profissionais de RH.

Informação importante

Programa

Carga Horaria Carga Horária: 8 Horas

Horário: 8h30 às 12h e 13h às 17h30

Objetivo

Preparar gestores e profissionais de RH para o processo de demitir e fazer as entrevistas de desligamento de seus funcionários.

Público Alvo

Gestores e profissionais de RH.

Programa

Critérios para demitir

O ato de "ser demitido" e o significado para o funcionário.

As Fases do Processo de Perda.

O Custo Financeiro de uma Demissão para a Empresa.

O Processo de Desligamento de um funcionário

A finalidade da Entrevista de Desligamento

A Abordagem correta na entrevista e a postura do Entrevistador

A Postura do Entrevistador

Formulários que deverão ser utilizados durante a entrevista

Como confeccionar o relatório das entrevistas de desligamento.

A Entrevista de desligamento como fornecedora de dados para a empresa quanto a: Retenção de Talentos; feedbacks para gestores; Processos Seletivos, etc.

NÚMERO MÍNIMO E MÁXIMO DE PARTICIPANTES POR TURMA : Mínimo 5 pessoas e máximo de 15 pessoas. ( Curso prático, no qual haverá participação de fato dos treinandos em função da metodologia aplicada).

METODOLOGIA: Role Playing do Papel de Entrevistador (psicodrama); estudos de caso e exposição dialogada.

SERÁ APLICADO PRÉ E PÓS TESTE.


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