Empresa de RH

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Programa




MÓDULO I


Características


01 -Atividade Executada pelo Departamento de Recursos Humanos


02 -Finalidade de Escolher quem seja Qualificado para Trabalhar para a Empresa


03 -Recursos Humanos ao Conjunto dos Empregados


04 -Colaboradores Dessa Organização


05 -Função que Ocupa para Adquirir


06 -Desenvolver


08 -Usar e Reter os Colaboradores da Organização


09 -Podem Realizar uma Pessoa ou um Departamento no Concreto


10 -Alinhar as Políticas de RH com a Estratégia da Organização


11 -Implanta a Estratégia Através dos Povos


12 -Dedicação e Fidelidade


13 -Propiciar a Aquisição


14 -Desenvolvimento e o uso das Informações


15 -Dialogar com Clientes


MÓDULO II


Papéis do Gestor de Pessoas


16 -Comunicado


17 -Selecionador


18 -Treinador


19 -Avaliador de Desempenho


20 -Estratégias para Aumentar a Motivação


21 -Analista de Cargos


22 -Motivado


23 -Negociador


24 -Gestor de Qualidade


25 -Apoiar


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