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Elaboração e Coordenação de Projetos de T&D, de Acordo com as Diretrizes da Norma ISO 10015
Curso
Em Rio De Janeiro ()
Descrição
-
Tipologia
Curso
-
Nível
Básico
-
Horário de aulas
24h
-
Duração
3 Dias
Trabalhar por projetos é hoje uma orientação fundamental nas organizações, pois direciona os esforços e os recursos para a otimização dos resultados, e consequentemente, a satisfação dos clientes.
A área de Gestão de Pessoas, no seu papel de assessoramento e apoio às iniciativas de T&D da organização, necessita contar com profissionais familiarizados com as características específicas de seus projetos e moderna visão do processo de treinamento, de forma a aprimorar resultados e atender às expectativas de seus clientes. Para isso, necessitam dominar o elenco de princípios, técnicas e ferramentas que os tornem competentes para trabalhar com administração de projetos, especificamente com base na Norma ISO 10015 – Diretrizes para o Treinamento.
A função da Norma é orientar as organizações e suas áreas de Gestão de Pessoas na identificação de necessidades de treinamento, na projeção e planejamento de ações para atendê-las, executá-las e avaliá-las constantemente, de modo a atingir os seus objetivos dentro de padrões da Gestão da Qualidade.
Com foco no desenvolvimento/aprimoramento deste perfil profissional é que o IDEMP oferece o presente curso, calcado em metodologia eminentemente prática, apresentado por Rosangela de Carvalho, profissional com larga experiência e grande capacidade didática, o que lhe confere, sempre, excelentes avaliações.
Opiniões
Matérias
- Elaboração
- Coordenação
- Projetos de T&D
- Diretrizes
- ISO 10015
- Profissionais de T&D
- Processo de treinamento
- Avaliação de resultados
- Recursos Humanos
- Gestão de Pessoas
Professores
Rosangela Carvalho
Professora do IDEMP
Com formação e especialização em Psicologia pela Universidade Gama Filho, Rosangela de Carvalho é docente da Fundação Getúlio Vargas / CADEMP, em nível nacional, em programas voltados à área de Gestão de Pessoas. Sócia-Diretora da Efficacia – Assessoria em Gestão Empresarial, atua em programas de treinamento para a PETROBRAS / CENPES; CEG – Cia. Distribuidora de Gás do Rio de Janeiro, INMETRO - Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial, CPRM – Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais, ELETROS – Fundação Eletrobrás de Seguridade Social, [...]
Programa
Trabalhar por projetos é hoje uma orientação fundamental nas organizações, pois direciona os esforços e os recursos para a otimização dos resultados, e consequentemente, a satisfação dos clientes.
A área de Gestão de Pessoas, no seu papel de assessoramento e apoio às iniciativas de T&D da organização, necessita contar com profissionais familiarizados com as características específicas de seus projetos e moderna visão do processo de treinamento, de forma a aprimorar resultados e atender às expectativas de seus clientes. Para isso, necessitam dominar o elenco de princípios, técnicas e ferramentas que os tornem competentes para trabalhar com administração de projetos, especificamente com base na Norma ISO 10015 – Diretrizes para o Treinamento.
A função da Norma é orientar as organizações e suas áreas de Gestão de Pessoas na identificação de necessidades de treinamento, na projeção e planejamento de ações para atendê-las, executá-las e avaliá-las constantemente, de modo a atingir os seus objetivos dentro de padrões da Gestão da Qualidade.
Com foco no desenvolvimento/aprimoramento deste perfil profissional é que o IDEMP oferece o presente curso, calcado em metodologia eminentemente prática, apresentado por Rosangela de Carvalho, profissional com larga experiência e grande capacidade didática, o que lhe confere, sempre, excelentes avaliações.
A QUEM SE DESTINA
Este curso é destinado a profissionais cujas atribuições requerem competências para a concepção, a estruturação, a coordenação e a avaliação de projetos de T&D, bem como a orientação de equipes envolvidas com as referidas atividades, em consonância com os princípios de gestão de projetos, com as orientações gerais da Norma ISO 10015.
RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES
- Conhecimento das características e componentes de projetos de T&D.
- Identificação das diretrizes da Norma ISO 10015 aplicáveis às fases de projeto de T&D: determinação de necessidades, planejamento, programação, execução e avaliação.
- Estruturação de projetos de T&D com base nas diretrizes estratégicas e necessidades específicas da organização.
- Aplicação dos resultados de avaliação em T&D para a melhoria contínua das competências dos profissionais e da execução dos processos de trabalho.
- Desenvolvimento de competências para a elaboração e gestão de programas de T&D.
- Sistematização de análise crítica e aplicação de ações de melhoria nos projetos de T&D.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- PROJETOS
- Conceitos básicos.
- Características.
- Administração de projetos.
- TREINAMENTO, EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
- Conceitos básicos.
- Papéis e funções dos profissionais de T&D.
- Integração do T&D com outras funções.
- PROJETOS DE T&D
- Conceitos básicos.
- Componentes de um projeto de T&D.
- DETERMINAÇÃO DE NECESSIDADES DE T&D
- Diretrizes da Norma ISO 10015.
- O processo de determinação de necessidades.
- OBJETIVOS DE ENSINO EM T&D
- Características de um objetivo.
- Redação dos objetivos.
- Objetivos e conteúdo programático do projeto.
- Objetivos: Referencial de avaliação em T&D.
- PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM T&D
- Diretrizes da Norma ISO 10015.
- Planejamento como função básica do sistema de T&D.
- Conteúdo programático.
- Metodologias para o alcance dos resultados.
- Recursos auxiliares de ensino.
- Plano orçamentário.
- Cronogramas e listas de verificação.
- ATRIBUTOS E INDICADORES PARA AVALIAÇÃO
- Conceitos básicos.
- Atributos e indicadores.
- EXECUÇÃO DE PROJETOS EM T&D
- Diretrizes da Norma ISO 10015.
- Logística de execução.
- O Ciclo de Deming para o aprimoramento dos processos.
- AVALIAÇÃO DE PROCESSOS E DE RESULTADOS EM T&D
- Diretrizes da Norma ISO 10015.
- Objetivos da avaliação.
- Tipos de avaliação.
- Condições essenciais para a avaliação.
- Cronologia de avaliação.
- Plano de avaliação.
- Processo de avaliação.
- Técnicas e instrumentos.
- Aplicabilidades da avaliação.
- PROJETOS ESPECÍFICOS
Estruturação de projetos de T&D baseados em situações comuns às organizações.
METODOLOGIA
Fundamentalmente ativa. As exposições serão acompanhadas da utilização de recursos multimídia, discussões em grupos e realização de exercícios e estudos de casos (elaboração de projetos), como forma de possibilitar o desenvolvimento das competências objetivadas.
Elaboração e Coordenação de Projetos de T&D, de Acordo com as Diretrizes da Norma ISO 10015