Elaboração e Coordenação de Projetos de T&D, de Acordo com as Diretrizes da Norma ISO 10015

IDEMP - Instituto de Desenvolvimento Empresarial
Em Brasilia e Rio De Janeiro

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Informação importante

Descrição

Trabalhar por projetos é hoje uma orientação fundamental nas organizações, pois direciona os esforços e os recursos para a otimização dos resultados, e consequentemente, a satisfação dos clientes.

A área de Gestão de Pessoas, no seu papel de assessoramento e apoio às iniciativas de T&D da organização, necessita contar com profissionais familiarizados com as características específicas de seus projetos e moderna visão do processo de treinamento, de forma a aprimorar resultados e atender às expectativas de seus clientes. Para isso, necessitam dominar o elenco de princípios, técnicas e ferramentas que os tornem competentes para trabalhar com administração de projetos, especificamente com base na Norma ISO 10015 – Diretrizes para o Treinamento.

A função da Norma é orientar as organizações e suas áreas de Gestão de Pessoas na identificação de necessidades de treinamento, na projeção e planejamento de ações para atendê-las, executá-las e avaliá-las constantemente, de modo a atingir os seus objetivos dentro de padrões da Gestão da Qualidade.

Com foco no desenvolvimento/aprimoramento deste perfil profissional é que o IDEMP oferece o presente curso, calcado em metodologia eminentemente prática, apresentado por Rosangela de Carvalho, profissional com larga experiência e grande capacidade didática, o que lhe confere, sempre, excelentes avaliações.

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Instalações

Instalações e datas

Início Localização Horário
11 de setembro de 2017
Brasilia
Centro Empresarial Brasília Srtvs - Qd. 701 - Conjunto D - Bloco B - Sala 802 Asa Sul, 70340-907, Distrito Federal, Brasil
Ver mapa
8h30 às 17h30
22 de maio de 2017
Rio De Janeiro
Av. Nilo Peçanha, 50 | Grupo 1901 | Centro, 20020-906, Rio de Janeiro, Brasil
Ver mapa
8h30 às 17h30

O que se aprende nesse curso?

Elaboração
Coordenação
Projetos de T&D
Diretrizes
ISO 10015
Profissionais de T&D
Processo de treinamento
Avaliação de resultados
Recursos Humanos
Gestão de Pessoas

Professores

Rosangela Carvalho
Rosangela Carvalho
Professora do IDEMP

Com formação e especialização em Psicologia pela Universidade Gama Filho, Rosangela de Carvalho é docente da Fundação Getúlio Vargas / CADEMP, em nível nacional, em programas voltados à área de Gestão de Pessoas. Sócia-Diretora da Efficacia – Assessoria em Gestão Empresarial, atua em programas de treinamento para a PETROBRAS / CENPES; CEG – Cia. Distribuidora de Gás do Rio de Janeiro, INMETRO - Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial, CPRM – Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais, ELETROS – Fundação Eletrobrás de Seguridade Social, [...]

Programa

APRESENTAÇÃO

Trabalhar por projetos é hoje uma orientação fundamental nas organizações, pois direciona os esforços e os recursos para a otimização dos resultados, e consequentemente, a satisfação dos clientes.

A área de Gestão de Pessoas, no seu papel de assessoramento e apoio às iniciativas de T&D da organização, necessita contar com profissionais familiarizados com as características específicas de seus projetos e moderna visão do processo de treinamento, de forma a aprimorar resultados e atender às expectativas de seus clientes. Para isso, necessitam dominar o elenco de princípios, técnicas e ferramentas que os tornem competentes para trabalhar com administração de projetos, especificamente com base na Norma ISO 10015 – Diretrizes para o Treinamento.

A função da Norma é orientar as organizações e suas áreas de Gestão de Pessoas na identificação de necessidades de treinamento, na projeção e planejamento de ações para atendê-las, executá-las e avaliá-las constantemente, de modo a atingir os seus objetivos dentro de padrões da Gestão da Qualidade.

Com foco no desenvolvimento/aprimoramento deste perfil profissional é que o IDEMP oferece o presente curso, calcado em metodologia eminentemente prática, apresentado por Rosangela de Carvalho, profissional com larga experiência e grande capacidade didática, o que lhe confere, sempre, excelentes avaliações.

A QUEM SE DESTINA

Este curso é destinado a profissionais cujas atribuições requerem competências para a concepção, a estruturação, a coordenação e a avaliação de projetos de T&D, bem como a orientação de equipes envolvidas com as referidas atividades, em consonância com os princípios de gestão de projetos, com as orientações gerais da Norma ISO 10015.

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES

  • Conhecimento das características e componentes de projetos de T&D.
  • Identificação das diretrizes da Norma ISO 10015 aplicáveis às fases de projeto de T&D: determinação de necessidades, planejamento, programação, execução e avaliação.
  • Estruturação de projetos de T&D com base nas diretrizes estratégicas e necessidades específicas da organização.
  • Aplicação dos resultados de avaliação em T&D para a melhoria contínua das competências dos profissionais e da execução dos processos de trabalho.
  • Desenvolvimento de competências para a elaboração e gestão de programas de T&D.
  • Sistematização de análise crítica e aplicação de ações de melhoria nos projetos de T&D.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

- PROJETOS

  • Conceitos básicos.
  • Características.
  • Administração de projetos.

- TREINAMENTO, EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

  • Conceitos básicos.
  • Papéis e funções dos profissionais de T&D.
  • Integração do T&D com outras funções.

- PROJETOS DE T&D

  • Conceitos básicos.
  • Componentes de um projeto de T&D.

- DETERMINAÇÃO DE NECESSIDADES DE T&D

  • Diretrizes da Norma ISO 10015.
  • O processo de determinação de necessidades.

- OBJETIVOS DE ENSINO EM T&D

  • Características de um objetivo.
  • Redação dos objetivos.
  • Objetivos e conteúdo programático do projeto.
  • Objetivos: Referencial de avaliação em T&D.

- PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM T&D

  • Diretrizes da Norma ISO 10015.
  • Planejamento como função básica do sistema de T&D.
  • Conteúdo programático.
  • Metodologias para o alcance dos resultados.
  • Recursos auxiliares de ensino.
  • Plano orçamentário.
  • Cronogramas e listas de verificação.

- ATRIBUTOS E INDICADORES PARA AVALIAÇÃO

  • Conceitos básicos.
  • Atributos e indicadores.

- EXECUÇÃO DE PROJETOS EM T&D

  • Diretrizes da Norma ISO 10015.
  • Logística de execução.
  • O Ciclo de Deming para o aprimoramento dos processos.

- AVALIAÇÃO DE PROCESSOS E DE RESULTADOS EM T&D

  • Diretrizes da Norma ISO 10015.
  • Objetivos da avaliação.
  • Tipos de avaliação.
  • Condições essenciais para a avaliação.
  • Cronologia de avaliação.
  • Plano de avaliação.
  • Processo de avaliação.
  • Técnicas e instrumentos.
  • Aplicabilidades da avaliação.

- PROJETOS ESPECÍFICOS

Estruturação de projetos de T&D baseados em situações comuns às organizações.

METODOLOGIA

Fundamentalmente ativa. As exposições serão acompanhadas da utilização de recursos multimídia, discussões em grupos e realização de exercícios e estudos de casos (elaboração de projetos), como forma de possibilitar o desenvolvimento das competências objetivadas.

Êxitos alcançados por este centro