Direito do Trabalho Aplicado

Objetivos:

Os objetivos gerais do curso são os de propiciar ao estudante e ao profissional o conhecimento teórico e prático da matéria, que mantém vasta e específica legislação, incluindo-se aí normas administrativas internas dos órgãos públicos como as do Ministério do Trabalho e Emprego, de difícil acesso ao leigo e constantemente alteradas; ademais, importa, no ensino desta doutrina, apresentar o Direito do Trabalho em seu aspecto multidisciplinar, ou seja, suas relações com outros ramos do Direito e também com outras ciências, em especial com os Direitos Humanos, Direito Constitucional, Direito Econômico, Direito Internacional, Filosofia do Direito e Sociologia Jurídica. Seu objetivo específico é propiciar ao estudante do curso o liame entre o conhecimento teórico e sua aplicação prática e efetiva, apresentando para tanto o embasamento necessário para os desafios que a matéria propõe ao profissional.


Público-Alvo:
Nosso publico alvo oscila desde os recém formados, que pretendem se aprofundar na matéria, até graduados experientes que procuram atualização no Direito do Trabalho, tendo em vista o grande dinamismo que lhe é inerente e as freqüentes alterações que sofre; também profissionais que objetivam cargos públicos (concursos), bem como funcionários públicos que também atuam na área, trabalhando em órgãos de gestão (Justiça do trabalho, Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho, Delegacias Regionais do Trabalho, etc.).
(Portadores de Diploma de Curso Superior)

Quadro de Disciplinas

·Direito ambiental do trabalho: novos paradigmas. Organização internacional do trabalho
·Direito coletivo e administrativo do trabalho: novos paradigmas
·Direito individual do trabalho: relação de emprego e formação do contrato do trabalho
·Direito internacional do trabalho
·Direitos humanos, direito do trabalho e a constitucionalização de direitos sociais
·Evolução histórica e normativa do direito do trabalho
·Flexibilização do direito do trabalho
·Metodologia do trabalho científico
·O desenvolvimento do contrato de trabalho. Remuneração e duração da jornada de trabalho. Rescisão do contrato de trabalho
·O moderno processo do trabalho
·O pré e o pós-contrato de trabalho: discriminação na relação de emprego
·Temas específicos de direito do trabalho
·Teoria geral do direito do trabalho


Corpo Docente:
Formado por mestres, doutores e profissionais experientes que tem atuado em organizações que se encontram entre as mais respeitadas do país. Conforme a Resolução CNE/CES Nº 1, de 8 de junho de 2007, o corpo docente de cursos de Pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, deverá ser constituído por professores especialistas ou de reconhecida capacidade técnico-profissional, sendo que 50% (cinqüenta por cento) destes, pelo menos, deverão apresentar titulação de mestre ou de doutor obtido em programa de pós-graduação stricto sensu reconhecido pelo Ministério da Educação.