Desenvolvimento em Recrutamento, Seleção, Entrevistas e Dinâmicas de Grupo

RH em Ação
Em São Paulo

R$880
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Informação importante

  • Capacitação
  • Intermediário
  • São paulo
  • 32 horas letivas
  • Duração:
    4 Dias
Descrição

Em uma economia cada vez mais globalizada, as técnicas tornam-se cada vez mais parecidas, os produtos cada vez mais similares e, então, o Fator Humano torna-se um item, cada vez mais, decisivo no sucesso de uma corporação. As diferenças entre uma pessoa e outra, que realmente importam para uma organização, não residem unicamente no que as pessoas sabem ou fizeram, e sim em seu potencial de aprendizagem e realização. Assim sendo, recrutar (identificar, captar, encontrar talentos) e selecionar (diferenciar os melhores dentre os identificados) são, definitivamente, atividades muito complexas e que deveriam estar incluídas entre as muitas atividades de cunho estratégico de toda e qualquer organização. Devem, portanto, ser tratadas com extremo profissionalismo, com a contratação de profissionais devidamente habilitados.

Neste curso você aprenderá todos os processos e fluxos pertinentes à área, como identificar as competências dos candidatos de acordo com as exigências do cargo, aplicação de Dinâmicas de Grupo e montar o parecer/laudo final .

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Instalações e datas

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São Paulo
Av. Brigadeiro Luis Antonio, 2050, 01318002, São Paulo, Brasil
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Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

• Aprender novos conceitos de competências, identificá-las e aproveitá-las extraindo o potencial máximo dos candidatos. • Conhecer as modernas técnicas de entrevista por Competência e Comportamental e aprender a praticar as entrevistas e demais técnicas de seleção de pessoal, tais como provas situacionais, dinâmica de grupo, testes (não psicológicos) e feedback. • Entendimento das áreas de negócio para lidar com os requisitantes. • Desenvolver habilidades para a coordenação de atividades grupais, vivenciando e aplicando jogos, simulações e dinâmicas. • Correlacionar de forma criativa as diversas possibilidades de jogos, simulações e dinâmicas face as diferentes necessidades.

· Público alvo

Este curso é direcionado a Analistas de RH, analistas de Seleção, Gerentes e Coordenadores de setores do departamento de RH, responsáveis pela implementação e administração do Recrutamento e Seleção. Técnicos, Gerentes e Profissionais que atuam com Seleção, Avaliação de Potencial, Diagnóstico Empresarial, Acompanhamento Funcional, bem como aqueles que atuam em Programas específicos com grupos.

· O que distingue este curso dos outros?

Este curso se destaca por ser junção de dois cursos com uma carga horária mais adequada e melhor curso/benefício. É um curso criado por profissionais com muita experiência e know how.

· O que acontece depois de uma solicitação de mais informações?

Assim que sua solicitação de informação for recebida, um responsável enviará e-mail com todos os detalhes do curso e datas da próxima turma; e para ajudá-lo com o processo de inscrição, as facilidades de pagamentos e prazos também.

Opiniões

L

01/01/2015
O melhor As ferramentas serão de grande validade para o trabalho na minha empresa. Aprendizado na prática, clareza das informações. Me surpreendi com facilitadora, é ótima no que faz. Parabéns. Adorei...

A melhorar Maior tempo no curso baseado em que se refere aos cálculos.

Você recomendaria esse curso? Sim.
J

01/01/2015
O melhor Adorei o treinamento. Material didático, treinadora, espaço físico e equipamentos utilizados.

A melhorar Profundidade nos temas

Você recomendaria esse curso? Sim.
C

01/01/2015
O melhor Ótima didática, qualidade nas informações e excelente estrutura. Recomendo!

A melhorar N/a

Você recomendaria esse curso? Sim.
N

01/01/2015
O melhor O curso agregou conhecimento e visão da área, as possibilidades para aplicação. Colocar em prática as atividades propostas. Curso excelente, proporciona conhecimento, atualização do que está acontecendo na área de RH. Didática simples e de fácil entendimento.

A melhorar N/A

Você recomendaria esse curso? Sim.
R

01/01/2015
O melhor Com o conhecimento que adquiri durante o curso, irá me ajudar muito no meu dia a dia. Gostei muito de todo o conteúdo em si. Parabéns pelo trabalho, adorei muito o que aprendi.

A melhorar Nenhum.

Você recomendaria esse curso? Sim.
P

01/01/2015
O melhor Um curso muito completo.

A melhorar N/A

Você recomendaria esse curso? Sim.
G

01/01/2015
O melhor Além de contribuir para o meu profissional, também possibilitou descobertas pessoais que interferem no meu profissional. A aplicação de todo o conteúdo proposta pelo curso. Aula 100% práticas, cumprindo o compromisso do conteúdo proposto. Estou satisfeita. Obrigada.

A melhorar Acompanhar com apostilas

Você recomendaria esse curso? Sim.
R

01/04/2013
O melhor O curso trouxe novas ideias que posso utilizar no meu trabalho. Pontos Fortes do curso: Trabalho em equipe, comunicação e relacionamento interpessoal. Agradeço a todos da RH em Ação, instrutora e todos os participantes. Foi um aprendizado muito grande e troca de experiência com os colegas. Valeu!

A melhorar Acho que não teve pontos fracos, só pontos fortes.

Você recomendaria esse curso? Sim.
T

01/04/2013
O melhor Sim, pois é uma ótima preparação para aqueles que já atuam na área e aqueles que ainda estão iniciando a vida profissional. Foi um excelente treinamento e preparação para o mercado de trabalho. Agradeço muito. O treinamento foi muito proveitoso em todos os sentidos. Enriqueceu muito minha vida profissional. Agradeço muito a RH em Ação, estão de parabéns.

A melhorar nada

Você recomendaria esse curso? Sim.

O que se aprende nesse curso?

Raciocínio Analítico
Tomada de Decisão
Contratação

Professores

Andreza Balthazar
Andreza Balthazar
Docente

CRP 06/ 71288 - Personal & Professional Coaching 2014 SBC - Psicóloga, Graduada desde 2002. Pós Graduada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie em Gestão Estratégica de Pessoas. Especialista há mais de dez anos na área de Recursos Humanos, atuando em empresas Nacionais e Multinacionais, com desenvolvimento de profissionais de diversos níveis Hierárquicos. Artigos Publicados: • O Perfil do Novo Selecionador; • Viver para Mudar ou Mudar para Viver;

Programa

A Estrutura da área de Recursos Humanos
A Importância de um Recrutamento e Seleção Eficaz
Fontes e métodos de Recrutamento
• Recrutamento Interno
• Recrutamento Externo
• Consulta aos arquivos de candidatos
• Cartazes ou anúncios
• Recrutamento Misto
• Recrutamento on-line
Passo a passo do recrutamento
Análise Profissiográfica
Análise do Currículo
Mercado de Trabalho
Modelo de Fluxograma para Recrutar Pessoas
Exercício
Seleção de pessoas - O que é e como fazer
Modalidades do Processo Seletivo
Seleção como um Processo de Comparação
Seleção como um Processo de Decisão
Técnicas de Seleção
Escolha das técnicas de seleção
A Entrevista
• Vantagens da entrevista
• Desvantagens da entrevista
• Como avaliar uma entrevista
Análise e Avaliação dos resultados
Tabela de Avaliação
Instrumentos de Seleção
• Provas de Conhecimentos ou capacidades
• Testes psicológicos
• Técnicas de simulação ou dramatização
• O que é Psicodrama
Grafologia
Escolhas das Técnicas de Seleção
Resultado da Seleção de Pessoas
Avaliação e Controle – O que é e como fazer
Caso o Feedback seja negativo
Caso o Feedback seja positivo
Exercícios
Integração
Modelo de Fluxograma para Selecionar Pessoas

Informação adicional

Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 792,00.
Pagamento Parcelado sem juros em até 4x de R$ 220,00 no boleto bancário ou 
em até 10x de R$ 88,00no cartão de crédito (VIA PAGSEGURO).