DESENVOLVIMENTO DE ANALISTA DE TREINAMENTO - T&D

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Descrição

Desenvolver nos participantes as competências para o desempenho do papel de Analistas de Treinamento conforme as necessidades empresariais.
Dirigido a: Profissionais de RH interessados na formação em Treinamento e desenvolvimento

Informação importante

Programa

Carga Horaria Carga Horária: 8 Horas

Horário: 8h30 às 12h e 13h às 17h30

Objetivo

Desenvolver nos participantes as competências para o desempenho do papel de Analistas de Treinamento conforme as necessidades empresariais.

Público Alvo

Profissionais de RH interessados na formação em Treinamento e desenvolvimento

Programa

* As expectativas sobre o desempenho do Papel de Analista de Treinamento

* O desempenho Real X O Desempenho ideal

* As Necessidades de Treinamento

* O Corpo a corpo com o Cliente (Consultoria Interna)

* Como montar um plano de Treinamento

* A alocação dos recursos financeiros

* Como montar um plano instrucional

* O que e como treinar: Métodos; Técnicas e Recursos

* A relação com os clientes do Treinamento

* A atuação em sala de aula

* Como medir a eficácia de um treinamento

* Os diferentes tipos de treinamento

* Treinar, Desenvolver e dar Palestras.
A hora e momento adequado para cada uma destas intervenções.

* Como contratar profissionais para atuarem como facilitadores (consultores; especialistas; palestrantes, etc) externos diversos.

METODOLOGIA: Sociopsicodramática por favorecer a aquisição de novas respostas e a conseqüente melhoria da espontaneidade e criatividade nas atividades de treinamento e desenvolvimento profissional.


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