Departamento Pessoal Modelo

PÚBLICO-ALVO


Profissionais das áreas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, administradores de empresas, pessoas que lidam com rotinas trabalhistas ou que queiram conhecer a legislação trabalhista brasileira. O curso é ideal também para gestores de pequenas e médias empresas que precisam conhecer os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, como devem ser feitas admissões, demissões, remuneração etc.


PROGRAMA DO CURSO


Módulo 1 - Direito do Trabalho


1.1 - Introdução geral


1.2 - Direito do Trabalho - Conceitos básicos


1.3 - Fontes do Direito do Trabalho


1.4 - Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho


1.5 - Jornada de Trabalho


1.6 - Conclusão


1.7 - Desafio 1


Módulo 2 - Remuneração


2.1 - Introdução geral


2.2 - Princípios de proteção ao salário


2.3 - Tipos de remuneração


2.4 - Participação nos lucros e resultados


2.5 - Desafio 2


Módulo 3 - Admissão do Empregado e o Contrato de Trabalho


3.1 - Introdução geral


3.2 - Relação de emprego


3.3 - Contrato de Trabalho


3.4 - Admissão do empregado


3.5 - Contratação de Portadores de Necessidades Especiais


3.6 - Conclusão


3.7 - Desafio 3


Módulo 4 - A contribuição sindical e o afastamento do empregado


4.1 - Introdução geral


4.2 - Contribuição sindical


4.3 - O afastamento do empregado e sua repercussão no contrato de trabalho


4.4 - Trabalho do menor


4.5 - Trabalho da mulher


4.6 - Conclusão


4.7 - Desafio 4


Módulo 5 - Férias e 13º salário


5.1 - Introdução geral


5.2 - Férias


5.3 - 13º salário


5.4 - Conslusão


5.5 - Desafio 5


Módulo 6 - Rescisão contratual


6.1 - Introdução geral


6.2 - Rescisão contratual


6.3 - Conclusão


6.4 - Desafio 6


Módulo 7 - Obrigações trabalhistas


7.1 - Introdução geral


7.2 - Salários de contribuição e segurados da Previdência Social


7.3 - Obrigações mensais e periódicas


7.4 - Conservação e guarda de documentos


7.5 - Higiene e segurança do trabalho


7.6 - Conclusão


7.7 - Desafio 7


* A apostila será enviada após confirmação do pagamento.