Curso online de recrutamento e seleção.

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Informação importante

  • Curso
  • Intermediário
  • A distância
  • Duração:
    10 Dias
  • Quando:
    à escolha
  • Envio de material didático
  • Serviço de informação
  • Tutor pessoal
  • Aulas virtuais
Descrição

Aprenda a organizar e executar o processo de recrutamento e seleção, para realizar contratações assertivas em sua empresa.

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Instalações

Instalações e datas

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A distância

Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

Qualificar o participante a conceituar e executar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo técnicas, critérios e instrumentos, de forma a tornar o processo eficaz e assertivo, na busca por talentos.

· Público alvo

Profissionais da área de Gestão de Pessoas que estejam iniciando na área de Recrutamento e Seleção, estudantes da área de Gestão de Pessoas, gestores e líderes que participam de processos seletivos.

· Requisitos

Graduação finalizada ou em andamento em qualquer área do conhecimento.

· O que distingue este curso dos outros?

Aulas com slides, modelos, tabelas, planilhas e apostila em PDF. Contato com o professor por e-mail, chat e fórum. Contatos com outros alunos por fórum. Material em pdf para imprimir no final do curso. Certificado.

Opiniões

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O que se aprende nesse curso?

Recrutamento
Recursos Humanos
Gestão
Seleção
Competência

Professores

Juliana Wunsche
Juliana Wunsche
Psicóloga e Gestora de Recursos Humanos

Graduada em Psicologia, Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela PUC/PR. Atua como parceira em organização de conteúdos na Self desde 2015 e é Coordenadora de gestão de pessoas em empresa de médio porte.

Programa

1. Mercado de trabalho na área de Recrutamento e Seleção: desafios e oportunidades.

2. Subsistemas de RH: o que são e o que fazem as áreas de recursos humanos dentro das empresas.

3. Diferenciando Recrutamento x Seleção: comparações e atribuições de cada atividade.

4. Perfil do profissional de Recrutamento e Seleção: quais competências são esperadas? Quais suas obrigações?

5. Conceito de Competências: o que é Gestão por Competências e Recrutamento e seleção por Competências?

6. Cuidados ao abrir um processo de R&S e quando não recrutar ou selecionar.

7. Triagem de Currículos.

8. Recrutamento Interno, Externo e Misto - Vantagens e desvantagens.

9. Instrumentos de Recrutamento: fontes, descrição do perfil, anúncio da vaga, documentos, controles, indicadores e avaliação do processo.

10. Técnicas de Seleção: etapas, entrevistas, laudos e decisão com o gestor solicitante.

12. Fechamento e Avaliação do processo.


Professor:Juliana Wunsche

Informação adicional

Quem acompanha o aluno não é um tutor, mas sim o professor que criou o curso. Faz toda diferença!!

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