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Curso Monográfio em Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoas – versão brasil

IMF Business School Brasil
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Descrição

O QUE É UM CURSO MONOGRÁFICO?

Os cursos monográficos se destacam por sua eficácia garantida pela qualidade e metodologia.
Este programa fornece uma forma de aprendizagem teórica e prática em áreas muito específicas, que são destinadas a profissionais que precisam expandir seus conhecimentos e habilidades de uma forma flexível, rápida e prática para o seu desenvolvimento profissional imediato.

Informação importante

Preço para usuários Emagister: R$ 6.790,00 à vista R$ 1.834,00 bolsa 73% 12 vezes sem juros: R$ 2.037,00 parcela R$ 169,75 bolsa 70% 24 vezes com juros: R$ 2.554,5 parcela R$ 106,44 bolsa 62%

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Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

-Aprender técnicas necessárias para ser um especialista em seleção de pessoas. -Proporcionar as habilidades e competências necessárias para saber elaborar e realizar uma entrevista de seleção. -Ensinar o aluno a analisar os resultados obtidos no processo de seleção para uma tomada de decisão assertiva na contratação. -Estabelecer as bases necessárias para desenvolver uma estratégia ótima de seleção de pessoas que permita incorporar à empresa os candidatos potencialmente adequados.

· Público alvo

Profissionais e graduados que desejam ocupar cargos de responsabilidade em consultoria técnica e de gestão na área de Recursos Humanos.

· Requisitos

Não há necessidade de formação específica.

· Titulação

TÍTULAÇÃO: Certificados Curso Monográfico Certificado de Curso Monográfico IMF BS

· O que distingue este curso dos outros?

• MODALIDADE ONLINE: Todo conteúdo estará disponível no campus virtual 24hs por dia, 7 dias por semana. O IMF dispõe de uma inovadora plataforma virtual para formação à distância, onde alunos e empresas poderão: o Acessar o programa, o Acessar as ferramentas acadêmicas, o Acessar recursos didáticos, o Consultar os conteúdos, o Receber auxílio do tutor.

Opiniões

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O que se aprende nesse curso?

Entrevista
Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoas
Objetivos da seleção de pessoal
Política de seleção de pessoal
Planejamento de necessidades
Descrição de postos
Psico- profissiográfico
Recrutamento
Recrutamento interno
Recrutamento externo
Técnicas de recrutamento
Pré-seleção de candidatos
Análise do curriculum vitae
Questionário de admissão
Provas de avaliação
Grafologia

Programa

PROGRAMA:

MÓDULO 1 Processos prévios

• Objetivos da seleção de pessoal

• A política de seleção de pessoal

• O processo de seleção

• Planejamento de necessidades

• Análises e descrição de postos

• Perfil psico- profissiográfico

MÓDULO 2 Recrutamento

• Introdução

• Recrutamento interno

• Recrutamento externo

• Técnicas de recrutamento

MÓDULO 3 Pré-seleção e provas

• Pré-seleção de candidatos

• Análise do curriculum vitae

• Questionário de admissão

• Entrevista de pré-seleção

• A grafologia

• As provas de avaliação

• Provas profissionais e técnicas de simulação

• Teste de competência

• Teste de personalidade

• Assessment center

MÓDULO 4 A entrevista

• Introdução

• Classificação das entrevistas

• Comunicação e escuta ativa

• A entrevista biográfica

• Seleção por competências

MÓDULO 5 Incorporação à empresa

• Comprovação de referências

• Tomada de decisão

• Plano de recepção

• Formação e treinamento

• Avaliação e acompanhamento inicial

• Integração definitiva


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