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Curso Monográfio em Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoas – versão brasil
Curso
Online
Descrição
-
Tipologia
Curso
-
Metodologia
Online
-
Horário de aulas
270h
O QUE É UM CURSO MONOGRÁFICO?
Os cursos monográficos se destacam por sua eficácia garantida pela qualidade e metodologia.
Este programa fornece uma forma de aprendizagem teórica e prática em áreas muito específicas, que são destinadas a profissionais que precisam expandir seus conhecimentos e habilidades de uma forma flexível, rápida e prática para o seu desenvolvimento profissional imediato.
A ter em conta
-Aprender técnicas necessárias para ser um especialista em seleção de pessoas.
-Proporcionar as habilidades e competências necessárias para saber elaborar e realizar uma entrevista de seleção.
-Ensinar o aluno a analisar os resultados obtidos no processo de seleção para uma tomada de decisão assertiva na contratação.
-Estabelecer as bases necessárias para desenvolver uma estratégia ótima de seleção de pessoas que permita incorporar à empresa os candidatos potencialmente adequados.
Profissionais e graduados que desejam ocupar cargos de responsabilidade em consultoria técnica e de gestão na área de Recursos Humanos.
Não há necessidade de formação específica.
TÍTULAÇÃO:
Certificados Curso Monográfico
Certificado de Curso Monográfico IMF BS
• MODALIDADE ONLINE:
Todo conteúdo estará disponível no campus virtual 24hs por dia, 7 dias por semana.
O IMF dispõe de uma inovadora plataforma virtual para formação à distância, onde alunos e empresas poderão:
o Acessar o programa,
o Acessar as ferramentas acadêmicas,
o Acessar recursos didáticos,
o Consultar os conteúdos,
o Receber auxílio do tutor.
Opiniões
Matérias
- Entrevista
- Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoas
- Objetivos da seleção de pessoal
- Política de seleção de pessoal
- Planejamento de necessidades
- Descrição de postos
- Psico- profissiográfico
- Recrutamento
- Recrutamento interno
- Recrutamento externo
- Técnicas de recrutamento
- Pré-seleção de candidatos
- Análise do curriculum vitae
- Questionário de admissão
- Provas de avaliação
- Grafologia
Programa
PROGRAMA:
MÓDULO 1 Processos prévios
• Objetivos da seleção de pessoal
• A política de seleção de pessoal
• O processo de seleção
• Planejamento de necessidades
• Análises e descrição de postos
• Perfil psico- profissiográfico
MÓDULO 2 Recrutamento
• Introdução
• Recrutamento interno
• Recrutamento externo
• Técnicas de recrutamento
MÓDULO 3 Pré-seleção e provas
• Pré-seleção de candidatos
• Análise do curriculum vitae
• Questionário de admissão
• Entrevista de pré-seleção
• A grafologia
• As provas de avaliação
• Provas profissionais e técnicas de simulação
• Teste de competência
• Teste de personalidade
• Assessment center
MÓDULO 4 A entrevista
• Introdução
• Classificação das entrevistas
• Comunicação e escuta ativa
• A entrevista biográfica
• Seleção por competências
MÓDULO 5 Incorporação à empresa
• Comprovação de referências
• Tomada de decisão
• Plano de recepção
• Formação e treinamento
• Avaliação e acompanhamento inicial
• Integração definitiva
Curso Monográfio em Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoas – versão brasil