Idioma: Português

Curso monográfio em Modelos Atuais de Gestão de RH – versão brasil

IMF Business School Brasil
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Descrição

O QUE É UM CURSO MONOGRÁFICO?

Os cursos monográficos se destacam por sua eficácia garantida pela qualidade e metodologia.
Este programa fornece uma forma de aprendizagem teórica e prática em áreas muito específicas, que são destinadas a profissionais que precisam expandir seus conhecimentos e habilidades de uma forma flexível, rápida e prática para o seu desenvolvimento profissional imediato.

Informação importante

Preço para usuários Emagister: R$ 6.790,00 à vista R$ 1.834,00 bolsa 73% 12 vezes sem juros: R$ 2.037,00 parcela R$ 169,75 bolsa 70% 24 vezes com juros: R$ 2.554,5 parcela R$ 106,44 bolsa 62%

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Perguntas frequentes:

· Quais são os objetivos deste curso?

Aplicar as ferramentas mais avançadas da gestão para o desenvolvimento de todas as áreas da função de recursos humanos. -Conhecer as técnicas e aplicações da gestão por competências para incrementar a produtividade empresarial. -Estabelecer linhas de atuação na implantação, desenvolvimento e direção de um sistema de gestão do conhecimento na empresa. -Desenvolver um sistemas eficaz de gestão por objetivos, estabelecendo funções e responsáveis e definindo os sistemas de controle e avaliação do desempenho. -Avaliar a gestão das pessoas e o impacto desta no resultado da empresa.

· Público alvo

Profissionais e graduados que desejam ocupar cargos de responsabilidade em consultoria técnica e de gestão na área de Recursos Humanos.

· Requisitos

Não há necessidade de formação específica.

· Titulação

TÍTULAÇÃO: Certificados Curso Monográfico Certificado de Curso Monográfico IMF BS

· O que distingue este curso dos outros?

• MODALIDADE ONLINE: Todo conteúdo estará disponível no campus virtual 24 horas por dia, 7 dias por semana. O IMF dispõe de uma inovadora plataforma virtual para formação à distância, onde alunos e empresas poderão: o Acessar o programa, o Acessar as ferramentas acadêmicas, o Acessar recursos didáticos, o Consultar os conteúdos, o Receber auxílio do tutor.

Opiniões

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O que se aprende nesse curso?

Gestão de Pessoas
Modelos Atuais de Gestão de RH
Gestão por competências
Sistema de competências
Tipos de competências
Desenho de perfis
Competências das pessoas
Implantação do sistema de competências
Planejamento de recursos humanos
Políticas de RH
Gestão de Recursos Humanos
Técnicas de gestão de recursos humanos

Programa

PROGRAMA:

MÓDULO 1 Gestão por Competências

• Introdução

• As competências

• Objetivos de um sistema de competências

• Utilidades de um sistema de competências

• Tipos de competências

• Características das competências

• Desenho de perfis

• Competências das pessoas

• Implantação do sistema

• Dificuldades

• O planejamento de recursos humanos

• Aplicações em políticas de RH

MÓDULO 2 Gestão do Conhecimento e Gestão do Talento

• Introdução

• Conceito e aplicações na empresa

• O capital intelectual

• Princípios da gestão do conhecimento

• Estratégia de implantação

• Modelos de gestão do conhecimento

• A gestão do talento

• Atração do talento

• Desenvolvimento do talento

• Retenção do talento

MÓDULO 3 Gestão por Objetivos

• Gestão por objetivos: antecedentes

• Definição e características

• Determinação de objetivos

• Planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados

MÓDULO 4 Quadro de Comando para a Gestão de Pessoas

• Introdução

• Importância das medições

• Os acionistas

• A conta de resultados e a gestão dos funcionários

• Os clientes externos

• Os funcionários o clientes internos

• Os processos e capacidades de gestão das pessoas


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