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Curso monográfio em Modelos Atuais de Gestão de RH – versão brasil

Curso

Online

Economize 72%
R$ 1.834

Descrição

  • Tipologia

    Curso

  • Metodologia

    Online

  • Horário de aulas

    270h

Idioma: Português

O QUE É UM CURSO MONOGRÁFICO?

Os cursos monográficos se destacam por sua eficácia garantida pela qualidade e metodologia.
Este programa fornece uma forma de aprendizagem teórica e prática em áreas muito específicas, que são destinadas a profissionais que precisam expandir seus conhecimentos e habilidades de uma forma flexível, rápida e prática para o seu desenvolvimento profissional imediato.

A ter em conta

Aplicar as ferramentas mais avançadas da gestão para o desenvolvimento de todas as áreas da função de recursos humanos.
-Conhecer as técnicas e aplicações da gestão por competências para incrementar a produtividade empresarial.
-Estabelecer linhas de atuação na implantação, desenvolvimento e direção de um sistema de gestão do conhecimento na empresa.
-Desenvolver um sistemas eficaz de gestão por objetivos, estabelecendo funções e responsáveis e definindo os sistemas de controle e avaliação do desempenho.
-Avaliar a gestão das pessoas e o impacto desta no resultado da empresa.

Profissionais e graduados que desejam ocupar cargos de responsabilidade em consultoria técnica e de gestão na área de Recursos Humanos.

Não há necessidade de formação específica.

TÍTULAÇÃO:

Certificados Curso Monográfico
Certificado de Curso Monográfico IMF BS

• MODALIDADE ONLINE:

Todo conteúdo estará disponível no campus virtual 24 horas por dia, 7 dias por semana.
O IMF dispõe de uma inovadora plataforma virtual para formação à distância, onde alunos e empresas poderão:
o Acessar o programa,
o Acessar as ferramentas acadêmicas,
o Acessar recursos didáticos,
o Consultar os conteúdos,
o Receber auxílio do tutor.

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Opiniões

Matérias

  • Gestão de Pessoas
  • Modelos Atuais de Gestão de RH
  • Gestão por competências
  • Sistema de competências
  • Tipos de competências
  • Desenho de perfis
  • Competências das pessoas
  • Implantação do sistema de competências
  • Planejamento de recursos humanos
  • Políticas de RH
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Técnicas de gestão de recursos humanos

Programa

PROGRAMA:

MÓDULO 1 Gestão por Competências

• Introdução

• As competências

• Objetivos de um sistema de competências

• Utilidades de um sistema de competências

• Tipos de competências

• Características das competências

• Desenho de perfis

• Competências das pessoas

• Implantação do sistema

• Dificuldades

• O planejamento de recursos humanos

• Aplicações em políticas de RH

MÓDULO 2 Gestão do Conhecimento e Gestão do Talento

• Introdução

• Conceito e aplicações na empresa

• O capital intelectual

• Princípios da gestão do conhecimento

• Estratégia de implantação

• Modelos de gestão do conhecimento

• A gestão do talento

• Atração do talento

• Desenvolvimento do talento

• Retenção do talento

MÓDULO 3 Gestão por Objetivos

• Gestão por objetivos: antecedentes

• Definição e características

• Determinação de objetivos

• Planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados

MÓDULO 4 Quadro de Comando para a Gestão de Pessoas

• Introdução

• Importância das medições

• Os acionistas

• A conta de resultados e a gestão dos funcionários

• Os clientes externos

• Os funcionários o clientes internos

• Os processos e capacidades de gestão das pessoas

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