Curso Monográfio em Desenvolvimento do RH como Vantagem Competitiva – versão brasil

PROGRAMA:

MÓDULO 1 Avaliação do Desempenho

• Introdução

• Finalidade da avaliação

• Barreiras ao sistema de avaliação

• A função de recursos humanos e a avaliação

• O processo de avaliação

• Abordagem da avaliação da produtividade

• Os critérios de avaliação

• Os métodos de avaliação

• O questionário de avaliação

• A implantação do sistema de avaliação

• A entrevista de avaliação

• Os controles da avaliação

MÓDULO 2 Formação

• Introdução

• Plano de formação. Objetivos, metodologia de implantação, análise do plano estratégico

• A análise e a avaliação da formação desenvolvida

• Definição da política do plano de formação

• Diagnóstico das necessidades

• Definição do plano de formação

• Projeto de ações de treinamento de e desenvolvimento do plano estratégico

• Acompanhamento e avaliação do plano

MÓDULO 3 Política de Remuneração e Sistemas de Compensação

• Introdução

• Objetivos

• Função das compensações

• Políticas para a estruturação do sistema salarial

• Elementos do sistema de remuneração

• Remuneração baseada no posto

• Remuneração baseada no desempenho

• Situação empresarial: sistema de incentivos em rede de hipermercados

MÓDULO 4 Comunicação

• Introdução

• Processo e tipos de comunicação

• As barreiras da comunicação

MÓDULO 5 Liderança e Motivação

• Liderança e motivação

• Liderança: definição

• Perfil do líder

• Estilos de liderança

• Empowerment

• Motivação e comportamento

• Teorias da motivação

• A satisfação no trabalho

• Técnicas de motivação

• Gestão do clima organizacional

• O marketing interno