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Curso Entrevista de Seleção por Competências
Curso
Em Curitiba ()
Descrição
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Tipologia
Curso
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Nível
Intermediário
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Horário de aulas
8h
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Duração
1 Dia
Aprimorar conhecimentos sobre o conceito de competências na seleção de pessoal, identificar quais destas devem ser avaliadas em cada função ou cargo e tornar-se apto a aplicar a técnica de entrevista por competências, para tornar o processo seletivo mais eficaz e assertivo.
Opiniões
Matérias
- Recursos Humanos
- Comportamento Humano
- Entrevista
- Recrutamento
- Treinamento
- Gestão
- Educação de Adultos
- Seleção
- Educação
- Educação de Jovens e Adultos
Professores
Franciele Giacomel
Facilitadora
Programa
- Conceito de entrevista com foco em competências;
- Vantagens da entrevista baseada em competências;
- Perfil do entrevistador;
- Conceito de Competência (CHA);
- Mapeamento de Competências: competências comportamentais, competências técnicas e competências organizacionais;
- Definição dos Indicadores de competências comportamentais e informações complementares para definição do perfil;
- Planejamento da entrevista;
- Elaboração de perguntas com foco nas competências comportamentais exigidas no perfil da vaga;
- Exemplos de perguntas praticadas em entrevista por competências;
- Métodos de coleta de informação durante a entrevista: observação e investigação;
- Como desmembrar e analisar as respostas dos candidatos;
- Como avaliar e identificar potenciais;
- Como elaborar e apresentar laudos para o solicitante;
- Exercícios/simulações de todas as etapas.
Curso Entrevista de Seleção por Competências