COMO PLANEJAR E REALIZAR ENTREVISTAS PROFISSIONAIS

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Descrição

Fornecer aos participantes o desenvolvimento de técnicas que permitam ao entrevistador observar comportamentos e investigar a presença ou a ausência de competências imprescindíveis para o perfil da vaga.
Dirigido a: Profissionais que realizam entrevistas de seleção de pessoal e que não sejam selecionadores de pessoal habilitados.

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Programa

Carga Horaria Carga Horária: 8h/aula

Horário: 8h30 às 12h30 e 13h30 às 18h

Objetivo

Fornecer aos participantes o desenvolvimento de técnicas que permitam ao entrevistador observar comportamentos e investigar a presença ou a ausência de competências imprescindíveis para o perfil da vaga.

Público Alvo

Profissionais que realizam entrevistas de seleção de pessoal e que não sejam selecionadores de pessoal habilitados.

Programa

1. Recrutamento
a. Introdução ao processo de recrutamento
b. Causas da demanda de Recursos Humanos
c. Fases do Processo de Recrutamento
d. Fontes de Recrutamento
e. Formulário de Solicitação de Emprego
2. Seleção
a. Introdução ao Processo de Seleção
b. Conceito de Seleção
c. Testes de Seleção
d. Testes de Conhecimento
e. Testes Psicológicos
f. Entrevistas de Seleção de Pessoal

1. Finalidades da entrevista
2. Dinâmica da entrevista
3. O processo da escolha da pessoa certa
4. Como se preparar para a entrevista
5. A entrevista
6. Processo de decisão



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