Coaching - Processo de Humanização
Curso
Online
Descrição
-
Tipologia
Curso
-
Metodologia
Online
Ensinar princípios e posturas necessárias para o exercício de coaching como uma nova maneira de liderar - Conscientizar profissionais sobre a importância do aconselhamento como crescimento profissional e de equipes. Dirigido a: Líderes que querem desenvolver habilidades de coach e Profissionais que querem atuar como coaches dentro da organização
Opiniões
Programa
- Ensinar princípios e posturas necessárias para o exercício de coaching como uma nova maneira de liderar
- Conscientizar profissionais sobre a importância do aconselhamento como crescimento profissional e de equipes
PÚBLICO-ALVO
Líderes que querem desenvolver habilidades de coach e Profissionais que querem atuar como coaches dentro da organização
- Conceituação de coaching, couseling e mentoring como ferramentas de humanização
- O coaching contribuindo para o desenvolvimento das lideranças
- Posturas e habilidades fundamentais para o exercício do coaching
- Como estruturar um processo de coaching
- A comunicação e o feedback como instrumentos importantes no aconselhamento
- O desenvolvimento pessoal e a formação do profissional como coach de equipe
- Construção de um plano individual
Visando aproximar os conceitos de sua aplicabilidade serão utilizadas técnicas vivenciais, exercícios de dinâmica de grupo, estudo, exposições dialogadas apoiadas por material didático (textos - apostilas - filmes - exercícios)
MARIA INÊS M. PINEDA
- Pedagoga. Pós-graduada em Pedagogia Industrial pela Universidad Complutense de Madrid.
- MBS (Master Social Administration) pela UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro).
- Pós-graduação na EASP - Fundação Getúlio Vargas com especialização em: Administração de Empresas não Lucrativas; - Critérios para a Excelência do Desempenho, Gestão do Conhecimento, Princípios e Práticas da Responsabilidade Social das Empresas, Gestão e Ambiente de Trabalho, e FIA/USP com especialização em Responsabilidade Social e Terceiro Setor.
- Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas desde 1978, desenvolvendo programas nas áreas Comportamental, Segurança do Trabalho e Patrimonial.
MARIA DEL CARMEN MATIAS
- Socióloga e Historiadora. Especializada em Dinâmica de Grupos.
- MBA pela FEA/FIA em Recursos Humanos.
- Pós-graduação na EASP - Fundação Getúlio Vargas com especialização em: Critérios para a Excelência do Desempenho; Dinâmica Organizacional, Motivação e Liderança; Gestão do Conhecimento e Administração de Recursos Humanos.
Curso de Coaching (Fundação EcoSocial e FEA/FIA).
- Experiência de 20 anos em Magistério.
- Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas desde 1978, desenvolvendo programas na área Comportamental.
Coaching - Processo de Humanização