Coaching: Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance

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Descrição

Introdução aos conceitos e uso de técnicas da ferramenta mais poderosa para desenvolver pessoas e organizações, utilizar o coaching como instrumento para seu desenvolvimento de equipes de alta performance, propiciando: O entendimento do que é coaching - Desenvolver habilidades básicas de um coach - Apresentar uma estrutura clara e prática do processo de coaching - Criar um processo no qual ..
Dirigido a: Líderes e Profissionais que querem se desenvolver com as habilidades de um coach para desenvolvimento de equipes

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Programa

OBJETIVOS DO PROGRAMA

Introdução aos conceitos e uso de técnicas da ferramenta mais poderosa para desenvolver pessoas e organizações, utilizar o coaching como instrumento para seu desenvolvimento de equipes de alta performance, propiciando:

- O entendimento do que é coaching

- Desenvolver habilidades básicas de um coach

- Apresentar uma estrutura clara e prática do processo de coaching

- Criar um processo no qual coach e equipe formem uma parceria para identificar e alcançar as metas da empresa

- Realizar um curso de caráter prático e participativo

PÚBLICO-ALVO
:

Líderes e Profissionais que querem se desenvolver com as habilidades de um coach para desenvolvimento de equipes

APLICAÇÃO DO CONTEÚDO PELO ALUNO APÓS A PARTICIPAÇÃO DO CURSO:

- Promover mudanças pessoais e organizacionais através da aplicabilidade imediata do conteúdo transformador abordado.

- Este curso abordará as principais características e conceitos de coaching aplicado à liderança fundamentado na experiência e conhecimento da International Coaching Community (ICC) - maior entidade em abrangência em coaching hoje, com atuação em mais de 50 países. É um desenvolvimento aplicado em diferentes culturas, mediante a extensa aplicabilidade apresentada nos países onde a comunidade atua.

- O participante sairá munido de técnicas, ferramentas e um novo paradigma de liderança, centrada em pessoas e focada em resultados para potencializar o capital humano e diversidades na empresa. É a maneira mais eficaz de desenvolver competências para obter um melhor desempenho dos profissionais cruciais e das equipes de trabalho.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

- Coaching - um processo de desenvolvimento

- Distinções essenciais: Coaching, Mentoring e Counseling

- O Coaching como excelente metologia da Liderança

- Distinção: profissional coach e o LÍDER-COACH

- Habilidades do líder coach

- Desenvolvimento habilidades de audição - ouvir além de escutar

- Ferramentas úteis

- Regras de boa formulação de metas

- Grade de metas

- Motivação e valores

- Descobrindo recursos pessoais para liderança

- Eliciando responsabilidade e compromisso para ação

FACILITADOR ENORA*:

- Trainer Coach Internacional da International Coaching Community (ICC - Inglaterra).

- Especialista em coaching de executivos, liderança e gestão de pessoas com mais de 2.500 horas em sessões de coaching individual e de equipes.

- Consultor com foco em desenvolvimento, comportamento organizacional e gestão de conflitos nas lideranças e equipes.

- Practittioner em Programação Neurolinguistica.

- Treinador de Coaches da Lambent do Brasil e International Coaching Community (ICC).

- Graduado em Farmácia e Bioquímica e pós-graduado em Indústria Farmacêutica - Universidade São Francisco, com experiência de 15 anos como Quality Manager implantando programas de qualidade, como, Qualidade Total, Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) e Certificação pela National Sanitation Foundation (NSF International) - EUA.

- Larga experiência em treinamentos técnicos e comportamentais, desenvolvimento de equipes e liderança na área de indústria, comércio e serviços. Ministrante de palestras motivacionais e treinamentos comportamentais. Autor de artigos e informativos institucionais publicados.

* A Enora preserva o nome de seus facilitadores


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