ARTE DO EQUILIBRIO - TREINAMENTO VIVENCIAL

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Descrição

Abordar durante o decorrer do treinamento através de situações lúdicas e estimulantes e também debates em Sala qual o retrato de sua empresa, onde é necessário direcionar esforços de correção e quais atitudes que devem ser tomadas de imediato, tudo sendo percebido visualmente e concluído por relatórios de an&aa..
Dirigido a: Profissionais de quaisquer áreas da empresa (comercial, administrativo, produção, diretoria, entre outras)

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Programa

Carga Horaria Carga Horária: 4 hrs / 8 hrs ou 16hrs

Horário: 8h30 às 12h30 e 13h30 às 17h30

Objetivo

Abordar durante o decorrer do treinamento através de situações lúdicas e estimulantes e também debates em Sala qual o retrato de sua empresa, onde é necessário direcionar esforços de correção e quais atitudes que devem ser tomadas de imediato, tudo sendo percebido visualmente e concluído por relatórios de análise, devolutiva e orientação de maximização dos resultados obtidos. Este treinamento irá promover uma transformação em sua empresa, pois os profissionais irão se auto-analisar após abordagem vivencial percebida e irão realmente "vestir" a camisa.

Público Alvo

Profissionais de quaisquer áreas da empresa (comercial, administrativo, produção, diretoria, entre outras)

Programa

A importância do Planejamento e Comunicação

A importância do papel do líder da condução da empresa, área Processo

Identifica o grau de maturidade que a equipe trabalha o processo de trabalho da empresa

Liderança - Percepção e aceitação do grupo de sua liderança

Energização da equipe perante desafios

Identificação de Líderes

Evidencia os potenciais líderes

Aumento da produtividade

Visualizar claramente o grau de esforço (%) necessário para atingir metas

Reforçando a sinergia da equipe

Valorização da Vida

Qual o seu papel no mundo, Brasil, no trabalho...

Busca do equilíbrio profissional e pessoal


Profissional do século XXI
Fundamento teórico (Pirâmide de Maslow ;E.Krubler;Platão de Atenas ;Jules Henri Fayol ;William James ;Sigmund Freud ;Sócrates - Filósofo )

Metodologia: Entrevista antecipada para customização do treinamento
Customização a partir dos objetivos a serem alcançados
Análise e Devolutiva dos resultados e direcionamento para aplicação
Diagnóstico do grupo antes e depois

Diagnóstico individual antes e depois (profissionais definidos pela empresa)

Registro com fotos do compromisso firmado ao final do treinamento e assinado pela equipe

Todo material usado será levado

Equipe - de 4 à 8 pessoas(facilitadores e monitores)

Turmas de 20 até 60 pessoas


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