Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Curso
Em São Paulo
-
RH em Ação
Capacitação OnlineR$ 715 -
FEBRABAN
Curso OnlinePreço para verificar -
Portal Educação
Curso OnlineR$ 197 -
Cassandra
Curso A distânciaPreço para verificar -
RH em Ação
Capacitação OnlineR$ 715 -
Self Treinamentos
Curso profissionalizante OnlineR$ 199/mês -
Escola São Paulo
Curso OnlineR$ 497
Descrição
-
Tipologia
Curso intensivo
-
Nível
Intermediário
-
Local
São paulo
-
Horário de aulas
8h
-
Duração
1 Dia
Ensinar e orientar os participantes a executarem a função de Analista de Treinamento e Desenvolvimento, a reproduzirem e ampliarem conhecimento nas organizações.
Instalações
Localização
Início
Início
A ter em conta
- Compreender a importância da área de Treinamento e Desenvolvimento dentro da organização
- Conhecer o papel do Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Conhecer a metodologia de ensino e aprendizagem para adultos (andragogia)
- Conhecer as etapas para o desenvolvimento de um treinamento
- Conhecer sobre comunicação verbal e não verbal com foco no multiplicador
- Postura do profissional de Treinamento e Desenvolvimento
Profissionais da área de Recursos Humanos.
Turmas reduzidas para melhor aproveitamento, excelente localização e pagamento facilitado.
Assim que entrar em contato, responderemos sua mensagem com sua solicitação, tirando todas as dúvidas e informando detalhes completos sobre o curso pretendido.
Opiniões
Matérias
- Recursos Humanos
- Treinamento
- Treinamento e Desenvolvimento
- Andragogia
- Comunicação
- Multiplicadores
- Rh
- Instrutor de Treinamento
- Técnicas de Persuasão
- Desenvolvimento Profissional
- T&D
- Analista
- Diagnóstico
- Planejamento
- Desenvolvimento
Professores
Ingrid Rodrigues
Consultora Scelta RH
Especialista em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Formada em Psicologia pela Universidade São Francisco e MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Anhanguera. Trabalha com RH desde 2004, tendo atuado com Implantação do Setor de Recursos Humanos e todos os seus subsistemas em empresas de pequeno, médio e grande porte. Já realizou trabalhos para empresas como Beauty Color, Britânia, Itaú, Unibanco, Banco Real, Santander, Claro, Casas Bahia, para vagas em todos os níveis hierárquicos.
Programa
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Apresentação do subsistema de T&D;
- As responsabilidades do Analista de T&D;
- Apresentação do modelo de organograma do setor;
- Competências do Analista de T&D;
- Expectativa da postura do profissional;
- O que é treinar?;
- Processo de ensino e aprendizagem;
- Conhecer as diferenças de Pedagogia e Andragogia;
- O papel do multiplicador;
- Etapas do processo de diagnóstico (demanda x necessidades):
- Diagnóstico (LNT)
- Planejamento e desenvolvimento
- Aplicação / execução
- Acompanhamento dos resultados (eficácia)
- O passo a passo para desenvolver um treinamento:
- Objetivo
- Público Alvo
- Conteúdo (tema)
- Metodologia para aprendizado
- Avaliação
- Recursos
- Plano de aula
- Conceituando comunicação (verbal e não verbal);
- Postura profissional frente ao grupo.
Informação adicional
FORMAS DE PAGAMENTO
No cartão de crédito: Em até 4x sem juros (demais vezes com juros);
À vista, com desconto, via depósito em conta.
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