Analista de Estratégia e Processos de Capital Humano
Curso
Em São José dos Pinhais
Descrição
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Tipologia
Curso
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Nível
Intermediário
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Local
São josé dos pinhais
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Horário de aulas
32h
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Duração
4 Dias
O curso de Analista de Estratégia e Processos de Capital Humano foi desenvolvido de forma modular visando atender as necessidades dos seus participantes de forma customizável, sem perder a eficiencia e design instrucional de qualidade.
Estruturado a partir de três módulos o curso busca abranger as temáticas de maior relevancia dentro da área de recursos humanos e aprofundar o conhecimento dos participantes visando a conquista da alta performance e da estratégia.
Informação importante
Documentos
- 15.03. Folder Analista Estrategia Procesoss CH.pdf
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A ter em conta
O curso destina-se a todo profissional que possua interesse no aprimoramento de seus conhecimentos na área, sejam líderes, gerentes, ou profissionais da área e correlatas.
Opiniões
Matérias
- Recursos Humanos
- Legislação
Professores
Fernando Possebon
Gerente de Recursos Humanos
Fernando Possebon é administrador e consultor de empresas. Especialista em Gestão de Pessoas e Metodologia do Ensino Superior, atua na área de há mais de 15 anos. Em sua carreira passou por empresas de renome como o Grupo Madero, a LPBK, a UNIMED e Barigui Veículos, onde atuou estratégicamente nos mais diversos subsistemas de capital humano.
Programa
1. 1 Processo de admissão
o Documentos para admissão;
o Do registro do empregado;
o Os tipos de contrato de trabalho e seus prazos;
o Cláusulas do contrato de trabalho;
o Do registro na CTPS;
o Do salário família;
o Dos dependentes paras fins de imposto de renda.
2. 2 Folha de pagamento
o Salário;
o Remuneração;
o Adicionais: horas extras, insalubridade, periculosidade e adicional noturno;
o Comissões;
o Descontos legais;
o Cálculo da folha de pagamento;
o Tabela do INSS;
o Tabela do IRRF;
o Resumo e fechamento da folha.
3. 3 Décimo terceiro salário
o Cálculo da primeira e segunda parcela;
o Afastamento previdenciário no décimo terceiro salário.
4. 4 Férias
o Período aquisitivo e concessivo de férias;
o Reflexo das faltas nas férias;
o Abono pecuniário de férias;
o Afastamento previdenciário e férias;
o Férias coletivas e cálculo de férias coletiva;
o Tributação das férias;
5. 5 Rescisão contrato de trabalho
o Do aviso prévio, Lei 12.506/2011;
o Da homologação da rescisão do contrato de trabalho;
o Do cálculo da rescisão do contrato de trabalho;
o Documentos gerados a partir do processo de rescisão;
o GRRF.
6. 6 Obrigações mensais
o CAGED;
o GFIP / SEFIP - INSS e FGTS;
o DARF - IRRF;
o Contribuição sindical;
o Outros recolhimentos sindicais.
Analista de Estratégia e Processos de Capital Humano