Administração Recursos Humanos
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INDICE
MODULO I
MODELOS DE PLANEJAMENTOS
01- Procurar a mão-de-obra equivalente ao produto a ser trabalhado
02- Requisitar mão-de-obra de acordo com os cargos ou funções necessárias
03- Substituição de postos
04- Vegetativo sem plano de expansão; ou ainda
05- Modelo integrado que junta todas as alternativas anteriores
MODULO II
ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO DE PESSOAL
06- Rotatividade
07- Absenteísmo
08- Redução da rotatividade e absenteísmo
MODULO III
RECRUTAMENTO
09- Planejamento
10- Execução
11- Fontes de recrutamento
MODULO IV
desenvolvimento de habilidades
12- Resolução de problemas, integrando várias soluções
13- Visão sistêmica e estratégica
14- Promoção de mudanças
15- Auto-motivação e auto-organização
16- Comunicação e relacionamento interpessoal
17- Criatividade e iniciativa
18- Reflexão crítica e ação corretiva
MODULO V
CONTEÚDO
19- Mercado de trabalho
20- Perfil profissional
21- Diferenciais
MODULO VI
PROGRESSÃO DE CARREIRA
22- Formação
23- Avaliação
24- Mobilidade
25- Promoções
MODULO I
MODELOS DE PLANEJAMENTOS
01- Procurar a mão-de-obra equivalente ao produto a ser trabalhado
02- Requisitar mão-de-obra de acordo com os cargos ou funções necessárias
03- Substituição de postos
04- Vegetativo sem plano de expansão; ou ainda
05- Modelo integrado que junta todas as alternativas anteriores
MODULO II
ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO DE PESSOAL
06- Rotatividade
07- Absenteísmo
08- Redução da rotatividade e absenteísmo
MODULO III
RECRUTAMENTO
09- Planejamento
10- Execução
11- Fontes de recrutamento
MODULO IV
desenvolvimento de habilidades
12- Resolução de problemas, integrando várias soluções
13- Visão sistêmica e estratégica
14- Promoção de mudanças
15- Auto-motivação e auto-organização
16- Comunicação e relacionamento interpessoal
17- Criatividade e iniciativa
18- Reflexão crítica e ação corretiva
MODULO V
CONTEÚDO
19- Mercado de trabalho
20- Perfil profissional
21- Diferenciais
MODULO VI
PROGRESSÃO DE CARREIRA
22- Formação
23- Avaliação
24- Mobilidade
25- Promoções
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