Administração Recursos Humanos

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Programa

INDICE


MODULO I


MODELOS DE PLANEJAMENTOS


01- Procurar a mão-de-obra equivalente ao produto a ser trabalhado


02- Requisitar mão-de-obra de acordo com os cargos ou funções necessárias


03- Substituição de postos


04- Vegetativo sem plano de expansão; ou ainda


05- Modelo integrado que junta todas as alternativas anteriores


MODULO II


ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO DE PESSOAL


06- Rotatividade


07- Absenteísmo


08- Redução da rotatividade e absenteísmo


MODULO III


RECRUTAMENTO


09- Planejamento


10- Execução


11- Fontes de recrutamento


MODULO IV


desenvolvimento de habilidades


12- Resolução de problemas, integrando várias soluções


13- Visão sistêmica e estratégica


14- Promoção de mudanças


15- Auto-motivação e auto-organização


16- Comunicação e relacionamento interpessoal


17- Criatividade e iniciativa


18- Reflexão crítica e ação corretiva


MODULO V


CONTEÚDO


19- Mercado de trabalho


20- Perfil profissional


21- Diferenciais


MODULO VI


PROGRESSÃO DE CARREIRA


22- Formação


23- Avaliação


24- Mobilidade


25- Promoções


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